确定劳动关系劳动仲裁申请书怎么写
我被公司无故辞退。去劳动仲裁还提交什么申请。我的申请怎么写?
劳动争议仲裁申请书 申请人姓名:xxx 性别:x 出生年月:xx年 x月 x 日 民族:x 住址:南京市鼓楼区山西南村室 邮编:210000 电话: 工作单位:xxxx 邮编:x 电话:x 被申请人名称:xx 住所地: 邮编:x 法定代表人:xx 职务:xx 电话:xx 请求事项: 一.依法裁决被申请人被公司无故解聘问题。
(此处写明你的实际情况) 此 致 xx市xx区劳动争议仲裁委员会 申请人:xxx 年 月 日劳动人事争议仲裁申请书,事实与理由怎么写?
劳动人事争议仲裁申请书是申请劳动人事争议仲裁的重要文件之一,其中事实与理由是申请书中非常重要的部分,下面是一份申请书的事实与理由写作建议:
一、事实部分
1. 简要介绍申请人与被申请人的基本情况,包括姓名、性别、年龄、工作单位等。
2. 描述争议的事实经过,包括时间、地点、事件经过、相关证据等。
3. 详细说明申请人受到的损失和伤害,包括身体伤害、经济损失、精神损害等,尽可能提供相关证据支持。
二、理由部分
1. 引用相关法律法规、政策文件等支持申请人的主张,说明申请人的权益受到侵害的事实和法律依据。
2. 分析争议的原因,包括被申请人的过错、不当行为等,以及申请人受到的损失和伤害的原因。
3. 说明申请人在争议中的合法权益应得到保护和维护,并提出具体的赔偿要求和解决方案。
4. 强调申请人的诉求合理、合法,要求仲裁机构依法公正地裁决本案,保障申请人的合法权益。
在撰写事实与理由时,需要注意以下几点:
1. 事实与理由应简明扼要,言之有据,避免空泛和主观臆断。
2. 引用法律法规和政策文件时,应注明出处,避免抄袭和侵权。
3. 在陈述申请人的诉求和赔偿要求时,应注意合理性和合法性,避免过高或过低的要求。
4. 应注意语言的准确性和规范性,避免错别字、语病等错误。
劳动人事争议仲裁申请书单位性质怎么填?
单位性质一般分为:国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业、私营企业、事业单位、国家行政机关. 1、国有企业是由国家出资兴办的企业,国有控股企业是指国家拥有实际控制权的企业,外资企业是由外国投资者独自投资经营的企业. 2、合资企业是由两个或两个以上的公司共同投资的企业,私营企业是由自然人投资或由自然人控股的企业. 3、事业单位包括医院、学校等国家公益性单位,国家行政机关包括民政局、税务局、环保局等. 4、单位性质是个模糊的概念,不同的单位会有不同的界定,填写的时候根据单位的实际情况来填写. 语音朗读:
单位性质应该填具体的名称,可以是国有企业、外资企业、私营企业等
不同的单位性质涉及到不同的法律适用和责任承担,填写正确可以保证办理过程的顺利和结果的公正
另外,在填写申请书时要注意填写其他相关信息以及要求的材料,确保自己的权益得到保障
劳动申请仲裁书里的仲裁请求、事实与理由怎么写?
在撰写劳动申请仲裁书时,仲裁请求、事实与理由部分是至关重要的。以下是关于如何撰写这两个部分的详细指南:
一、仲裁请求
仲裁请求是申请人希望通过仲裁程序获得的法律救济或权益的具体内容。在撰写仲裁请求时,应清晰、明确地列出每一项请求,并尽量使用法律术语,以确保请求的专业性和准确性。以下是一些常见的仲裁请求示例:
请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系;
请求被申请人支付拖欠的工资及加班费共计人民币X元;
请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币X元;
请求被申请人补缴社会保险费及住房公积金;
请求被申请人承担仲裁费用。
请注意,仲裁请求应根据具体案件情况来制定,并确保请求与案件事实和法律规定相符合。
二、事实与理由
事实部分:
在事实部分,申请人应详细阐述与仲裁请求相关的事实情况。这部分内容应客观、真实地反映案件事实,包括时间、地点、人物、事件经过等要素。以下是一些撰写事实部分的建议:
(1)按照时间顺序,逐步叙述案件事实;
(2)突出与仲裁请求相关的关键事实;
(3)使用简洁明了的语言,避免冗长和复杂的句子;
(4)对于涉及的证据,应在事实部分进行简要说明,并在证据清单中详细列明。
理由部分:
在理由部分,申请人应阐述为何自己的仲裁请求是合法、合理的。这部分内容应依据相关法律法规和案件事实进行论述。以下是一些撰写理由部分的建议:
(1)明确引用的法律条款,确保法律依据的准确性和权威性;
(2)结合案件事实,对法律条款进行解释和适用;
(3)对于被申请人可能提出的反驳观点,应提前进行预测和反驳;
(4)在理由部分中,可以适当使用案例和法理分析来支持自己的观点。
总之,在撰写劳动申请仲裁书时,仲裁请求、事实与理由部分应紧密结合,形成一个完整的逻辑链条。通过清晰、准确地阐述案件事实和法律依据,使仲裁机构能够全面、客观地了解案件情况,并作出公正的裁决。
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