员工上班规章制度范本，员工守则十准十不准。

经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元，夜间加班或值班的，每个补助10元，节日值班每天补助40元，未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗或迟到者，按本制度第五条、第六条、第七条规定处理，员工的考勤情况由各部门负责人进行监督、检查。

规章制度的重要性，规章制度是公司管理的基础，它们确保了公司运营的秩序和效率，对于只有10人的小公司来说，虽然规模较小，但仍然需要明确的规章制度来指导员工的行为，促进公司的长远发展，撰写规章制度的要点，简洁清晰，规章制度应当简洁易懂，避免冗长的句子和复杂的法律术语。

基本制度 1 ． 进入办公室必须着装整洁，2 ． 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话，爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境，4 ． 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

十经总经理或分管领导批准，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理，如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。

遵守公司规章制度方面，员工需要严格按照规定的时间上下班，保证工作效率，会议期间需保持安静，不得随意打断他人发言，文件管理要做到有序，不得随意丢弃或损坏公司文件，在诚实守信，忠诚履职方面，员工要保守公司商业机密，不向外泄露任何涉及公司利益的信息。

总则 为规范公司管理，提高工作效率，特制定本员工规章制度，本制度旨在明确员工行为准则，促进公司与员工共同发展，具体内容 遵守工作时间，员工应严格遵守规定的上下班时间，不得迟到、早退，仪容仪表，员工应注意个人卫生和着装整洁，保持良好的职业形象。

小型企业员工管理规章制度范本如下，考勤管理，公司员工必须严格按照规定的作息时间上下班，不得迟到或早退，上班考勤实行实时签到制度，员工需本人亲自签到确认，不得故意误签，工作纪律，工作期间内，员工不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天或从事其他与工作无关的活动，不得利用公司电话打私人电话。

小企业员工规章制度一，考勤管理制度目的，加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序，考勤范围，1公司在册员工，2特殊原因员工不考勤须总经理批准。

工作纪律 工作时间内，员工需保持专注，不得从事与工作无关的活动，如睡觉、说笑、打闹、照镜打扮、发短信等，遵守规章制度 员工需遵守公司的各项规章制度，如考勤、财务支出管理、出差报销管理办法等，确保公司运营有序。