解除劳动合同不是本人签字有效吗
协商解除劳动合同只有本人签名没有盖章，合约能成立吗？
合同订立是需要有双方同意签字盖章即可，如果合同签订双方在签订时是本人意愿并在合同上签字，合同是有效的。如果合同只有一方签字，那么合同是无效的。而且员工本人签字同样是有法律效力的。
依据《合同法》
第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
当事人依法可以委托代理人订立合同。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
解除劳动合同，但被解除者不签字该怎么办？
1.解除劳动合同是解除通知到达生效，所以，员工不签字并不影响解除效力。
2.公司只要保留好通知送达的证据，劳动合同就已经解除了。
3.通知送达的证据有：特快专递回执、拒绝签字的录音、录像、微信记录等等。
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如果用人单位按法律规定的条件，程序辞退劳动者，并且按《劳动合同法》第四十七条的规定向劳动者支付了经济补偿金。劳动者如果在解除劳动协议书上拒绝签字，用人单位可以通过法律途径解决争端，用人单位所在地的劳动仲裁委会依法做岀公正合理的裁决。
1.将解除劳动合同的决定告知劳动者本人，并做好录音和录像；
2.将解除劳动合同的决定通过短信、微信方式告知劳动者；
3.将书面解除劳动合同决定通知寄送到劳动者居住地址，如居住地址已变动的，可寄送至劳动者的联系地址或者户籍地址；
4.在公司网站、公司场所公布解除劳动合同的决定，必要时做好公证；
5.通过报纸等传统纸质媒体登公告送达。
依法解除，那什么都好说。重点是，他说的是不签字，为什么不签，肯定是有人违法，这个社会，你违法又想赶人走，你不怕媒体曝光你单位吗？还有仲裁，法院，以及其它可举报的政府部门。最后只要人家抓死你一点违法事实，你还真有麻烦。奉劝一句，公是公，私为私，不要老想自己的活，不顾别人生活的艰辛。其实你也是个打工的！！！
公司单方面解除劳动合同，还需要当事人签字办理吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当事先书面通知劳动者本人。
如果劳动者对用人单位解除劳动合同的决定有异议，可以要求用人单位说明理由，并可以要求用人单位通过协商解决。如果协商不成，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，公司单方面解除劳动合同，不需要当事人签字办理。
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