合同法分公司签合同有效吗
一个公司签了两份劳动合同，都是有效的么？
一、假合同的事情你们员工知道，但将来要是遇到纠纷，举证时，说不清楚真假，单位会将其拿出来作为证据，上面的工资、待遇、规章等对你们会造成不利影响。
二、法律规定，必须要签劳动合同，否则就要赔偿双倍工资，老板这样做规避风险。
三、有可能最好再签一份真实的，或者保存好你们的工资条、工作服、和一些会议纪要，以备不时之需。社保是必须买的，真是有效的合同必须签。你们要是有人敢不签假合同，提起仲裁，那会得到因为不签合同支付的二倍工资差额（最长11个月），补交社保，经济补偿金，赔偿金。
合伙人与企业签合同一个人签有效吗？
有效，不过要满足以下条件:
1.只要签字是签字人真实意思表示，签字就有效。
2.无论是一个个签还是一起签都需要注意签字是真实意思的表示，不是被胁迫的，被蒙骗的。
3.一个个签的时候，为防止扯皮，须注意合同的送达签收、每页页签、签字页权签确认、签后复核几个环节，保证签字人确认合同内容与合伙意思正确表达的一致性。
企业二级单位签订的合同有效吗？
如果是法人单位，有营业执照、有公章的二级法人单位可以签订相应的合同，但是签订合同的授权权限来源于事业单位上级主管部门，具体与其沟通。
所谓二级法人，第一，其不是法律上的法人单位；第二，其又领取工商局颁发的《营业执照》；第三，其资金全部来源于所属法人单位；第四，其所有债权债务全部归属于所属法人单位；第五，其经营行为无须所属法人单位另行授权，自身有公章、会计和账册。其最典型的表现形式就是“分公司”。
企业二级单位签订的劳动合同是否有效，必须看二级单位的性质。
假如企业法人所属的全资子公司，依法进行了工商注册，属于二级独立法人的单位，与劳动者签订的劳动合同就是有效的。
假如说二级单位是公司的分公司，不是独立的法人实体，与劳动者签订的劳动合同就是无效的。劳动者应该与总公司或者集团公司签订劳动合同。
这个问题不能一概而论，要看企业的二级单位有没有法定代表人资格，有没有在工商管理部门注册，具备不具备签订合同的主体资格。
如果二级单位独立经营，拥有合法的工商营业执照和纳税资格，这样的二级单位就可以对外签订合同。如果二级单位没有独立法人资格，没有工商营业执照，就不具备签订合同的条件。
公司部分章签订合同有效吗？
加盖公章的空白合同书，应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。我国《合同法》规定，行为人没有代理权，超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义。订立合同时，相对人有理由相信行为人有代理权的。该代理行为有效。
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