如何才报工伤(如何才报工伤保险呢)
社保怎样报工伤？
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
报销工伤流程：
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
相对工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险部门申请工伤保险待遇。
报工伤的流程与所需的资料？
一、申请工伤认定所需材料
(1)工伤认定申请表;
(2)职工本人身份证明;
(3)与用人单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);
(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请，除提交上述材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。
职工本人无法申请、由其直系新属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
二、申请工伤认定有哪些程序
(1)提出工伤认定申请。
(2)提交相关材料。
(3)劳动保障行政部门决定是否受理。
(4)劳动保障行政部门调查核实。
(5)当事人举证。
(6)劳动保障行政部门作出工伤认定决定。
(7)劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。
申报工伤的流程如下：
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；
2、由该行政部门审查材料，决定是否受理；
3、如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；
4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；
5、如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。
