劳动局有权处置私人包工头吗
劳动局为什么不受理包工头跟工人之间的纠纷？
因为不属于劳动纠纷。
劳动局手里的是劳动纠纷。劳动纠纷的双方一方必须是具有用工资质的单位。
包工头跟工人之间的纠纷属于劳务纠纷，不属于劳动纠纷。包工头一般都是个人不是单位，没有用工主体资质。工人和包工头个人之间产生劳动报酬纠纷，可以去法院起诉包工头个人。
个人包工头欠薪找哪里找？
用人单位工作拖欠工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；
缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
包工头拖欠工资，工人们应该去找劳动部门进行处理。首先包工头拖欠农民工的工资属于劳动纠纷，包工头也已经违反了劳动的合同法，工人们可以准备好相关的材料，包括劳动合同、转账记录等直接到当地的劳动部门投诉，并且申请劳动仲裁，没有必要找包工头死缠烂打，直接让政府部门进行介入，让劳动部门的相关人员协助讨回农民的工资。

工人在讨回自己拖欠工资的时候，千万不要采取过激的做法。有很多工人文化水平不高，发现包工头拖欠工资之后，也不知道该如何处理，而很多工人一气之下就选择跳楼来胁迫包工头尽快给工资，而这种行为很容易引起治安混乱，也容易造成生命危险，所以工人在讨回自己工作的时候，一定要通过合理的途径，千万不要拿自己的生命来开玩笑。

为了避免农民工讨薪难的问题，政府部门也出台了一系列的政策，要求单位直接把钱直接打到工人的工资卡上。在之前有很多包工头由于资金链断裂最终携款逃跑，而工程总承包方其实已经将钱支付给了包工头，但是包工头却没有把这些钱支付给农民工，由此引起了一系列的社会矛盾，政府部门也加大了对拖欠工资的处罚，长期拖欠农民工工资的包工头，很可能会面临刑事责任。

农民工是这个社会最底层，也是生活中最勤劳的一部分人，在炎炎的夏日之下，他们用自己的汗水换取一部分酬劳，而这些钱都是血汗钱，所以用工企业千万不能拖欠农民工的工资，这是非常卑劣的行为，农民工也要学会正确的维护自己的权益，当发现自己的工资没有按时发下来，一定要及时寻找上级劳动部门进行处理。
包工头欠薪找包工头要，尽量好好商量，如包工头找不到就去找承包商，两个都没有要的希望大家集体去劳动局，由劳动局出面去找总承包商，都不能要到欠薪，由劳动局和当地公安局抓捕包工头，通去法律程序，包工头不敢不给。如果欠薪的工人多到当地政府也能解决。
个人包工头欠钱，这是现代社会最常见的事，欠钱不给怎么办呢？
现在我交给大家一个办法，第一是以协商解决，如他协商未果，那就可以到本地的工会去投诉，或者到当地的仲裁委员会去投诉，让自己的利益最大化，仲裁委员会可以根据自己的诉求达到自己的利益。
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