用人单位因疫情延迟发工资可以吗

法律动态 2025-09-02 2
大家好,今天来为大家分享用人单位因疫情延迟发工资可以吗的一些知识点问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
  1. 疫情期间公司薪资延迟发放,从公司的角度如何写,还得体现出公司对员工的关怀?

疫情期间公司薪资延迟发放,从公司的角度如何写,还得体现出公司对员工的关怀?

疫情期间,除了医药行业景气,不会延期开工资外,我想其他行业应该都不好过,在非常时刻公司薪资延迟发放应该可以理解,毕竟老板开企业面监着工商税务,市场环境变化导致公司暂时性遇到困难也是由情可谅,员工也支持一下自己所在的企业一下,企业渡过难关,我相信公司不会忘记你。

疫情期间公司工资延期发放,从公司角度如何写,还得写出公司对员工的关怀?

谢谢邀请。公司成立利润追求最大化,才可以发展下去。疫情期间,全国经济停摆,没有流动性,国家启动了库存投放市场应对危机,企业一样,出于对企业自身,员工的考虑,员工要活下去,公司要生存,薪水延期发放。无论谁都会理解。对于公司讲能够延期发放,公司停摆,没有利润,公司拿出库存资金发放薪水。员工要感恩公司,感恩国家。有的抵抗能力弱的公司,直接破产倒闭。员工还要从新找工作,所以,公司员工自己理解公司,同时也需要拿出自己库存资金与公司一起共度难关。让心理与行动合并,打赢抗疫阻击战。尽快恢复生产,实现按时发放薪水。


疫情期间薪资延期发放,公司应告知员工实情,并且就疫情造成的延期给员工道歉并取得员工谅解,疫情期间公司更应从员工实际出发提供合理的帮助与服务,只有做到与员工共患难,同甘苦才能让员工产生凝聚力,提高公司生产力,通过远程办公,公司更应出台疫情期间跟员工行之有效的沟通机制。

各位员工:

首先感谢大家多年来对公司的支持!虽然我不是马云,但你们的作用却堪比蔡崇信!有了你们的兢兢业业和努力奋斗,才有了公司的今天!感谢你们!

突如其来的疫情不仅打乱了我们个人的生活节奏,也破坏了公司今年的整体计划,让我们措手不及。但我对公司的前景还是非常乐观,对今年的预期目标还是非常有信心!我相信困难总是暂时,疫情过后,春暖花开,我们共同奋斗,一定能创造佳绩!

眼下公司还是有点困难,需要大家支持一下。于情于理,2月份的工资公司会正常支付给大家,但限于有几笔资金未能如期到账,所以,想延迟几天再发放,希望能得到大家的谅解和支持!如果有的员工生活上确实有困难,请你告诉我,我个人去想办法。

感谢大家!!

答:谢谢邀请,发工资那天是一个好日子,每个人都期盼那一天的到来。

公司领导宣布:再坚持几天,就发工资今年特殊情况延迟几天,请大家凉解谢谢。

哈,快发工资了,延迟几天也没关系的,反正馒头不吃在篮子里哈,领到工资就做自己喜欢的事,还可以买好吃的✌。


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