怎样申请工伤赔偿
大家好，关于怎样申请工伤赔偿很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于怎样申请工伤赔偿的知识，希望对各位有所帮助！
申请工伤找哪个部门？
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
申请工伤找人社局劳动保险处，这是专门为了维护职工权益，认定工伤和赔偿的单位，发生工伤后可以持身份证到劳动保险处报告，也可以由单位工会负责报告，然后提供有关材料，去办理工伤认定，然后做工伤伤残等级鉴定，鉴定后根据标准申请赔偿。
找劳动部门～劳动局。
因为，劳动局是专监管企业的违法行为，比如拖欠农民工工资，或者剥夺农民工国家规定的法定节假日，休息日，强制加班不给加班费等等的一些不规范的行为。
还有各种劳动纠纷，意外事故，伤亡的案件，通过劳动局调查核实，完善好一切材料，再提交劳动仲裁。
所以，申请工伤应该找劳动部门。
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