晚上加班的加班工资是怎么算的
18元小时工怎么算？
18元乘以工作小时数。
小时工就是按小时计算工钱。不是计件工。小时工一般是不适于计件的工种。如家政服务。
小时工的特点是工作时间灵活掌握，多劳多得。一般小时工都是现场付钱，不存在拖久工资问题。但小时工工作有时不稳定。吃饭休息安排不规律。来往跑路较多。
22天班制2200的底薪怎么算加班费？
22天的出勤制度2200的底薪加班费计算方法下面给大家分享一下
首先用2200÷22÷8=12.5，然后用
12.5×1.5=18.75平时加班费，12.5×2=2周末加班费，12.5×3=37.5国假日加班费，就是通过这样的方式来计算的加班费的，大家还有没有不同的计算方法呢。欢迎交流
22天工资算法公式
正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
用底薪2200除以一个月正常上班小时174在乘以平时加班1.5倍在乘以加班小时就是加班费了2200/174*1.5，如果周末就乘以2倍如果是节假日就乘以3倍。这就是所以加班的算法。这也是国家规定的。公司一线普工工资都是底薪加加班费。2200底薪是深圳市的最低标准工资。
华为加班费标准？
华为的加班费是周一至周五基本工资的1.5倍，周六和周日按2倍，法定假日为三倍。每周三，周五晚上的加班是可以相对少一点的，华为人经常说，小周末来了，就是周三来了，快乐星期三来了。每个月的最后一个周六，整个华为体系全部加班一天。难能可贵的是，这一天是有加班费的。
上海的底薪2480元,加班是怎样算的呢？
加班费一般要看整月是否超过176小时，超过部分计算加班费，但不可超过36小时，
2480底薪的话，平时加班是按照1.5倍工资计算的，加班一小时的话大概是21.38元。
周一至周五每小时回加班费：2480÷21.75÷8×答1.5=21.38元
周六周日每小时加班费：2480÷21.75÷8×2=28.51元
国家法定节假日每小时加班费：2480÷21.75÷8×3=42.76元
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