劳动合同里的社会保险有哪些
劳务合同会写五险一金多少吗？
嗯，这个是不需要写的劳动合同，五险一金，具体国家都有标准。是不需要写的嗯，这个是不需要写的劳动合同，五险一金，具体国家都有标准，是不需要写的，我是最低的，或者中等的，或者是高档的
不会写具体的缴纳的金额
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
劳动合同是不写五险一金缴多少钱，因为社保缴费是按个人工资收入比例缴纳，如果工资高，那社保费用就多缴，如果是最低工资，那只能缴最低水平，所以在签合同时在合同上是不签缴费金额，但要注明此单位需帮职工缴纳社保，这样就可以了。
不会。劳务合同只具备下列的内容：
①合同的期限②工作内容③劳动保护和劳动条件④劳动报酬⑤劳动纪律⑥劳动合同终止的条件⑦违反劳动合同的责任⑧同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
用人单位作为甲方，被用人作为乙方，双方签定符合法律法规的用工合同。
社会保险关系与劳动关系一致什么意思？
随着社会保险关系的确立，社会保险关系不再完全是劳动关系的一个内容，而是与劳动关系相对分离，成为一种相对独立的社会关系，表现为劳动者即使与用人单位终止或解除了劳动关系，或者自谋职业，只要继续向社会保险经办机构缴纳社会保险费，就可以接续社会保险关系。
社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系和生育保险关系。
从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的。但是由于其确立过程中大多数伴随着经济上的相关往来，劳动关系既是一种社会关系又是一种经济关系。
劳动合同统一社会信用代码是什么？
劳动合同统一社会统一信用代码就是“三证合一”后的一组18位代码，即是将企业依次申请的工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证三证合为一证，代码构成：从唯一、统一、共享、便民和低成本转换等角度综合考虑，统一代码设计为18位，由登记管理部门代码、机构类别代码、登记管理机关行政区划码、主体标识码（组织机构代码）、校验码五个部分组成。
