工伤鉴定后不赔偿怎么处理
厂子里接到二次工伤鉴定结果后还是不赔偿款该怎么办？
通过劳动仲裁，产生法律效应，再交由人民法院通函工厂负责人，进行强制执行，
先到劳动局仲裁厅，申请劳动仲裁，把申请书交给仲裁委，等待仲裁结果下来，一并呈送给法院，进行强制执行。工厂的负责人没有行政和司法部门的压力，是不会心甘情愿往出拿钱的。
工伤鉴定会鉴定不上吗，如果鉴定不上怎么赔偿？
有赔偿的。
评上等级有等级待遇，未评上等级的有未评上等级的待遇。
一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。
工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。
1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。
2、产生的如下费用可以报销的:〈社会保险法〉
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
本人工伤鉴定结论出来了，公司迟迟不去社保局申请赔偿.我怎么办？
员工可以要求单位支付 工伤费用啊。如果单位拒绝申请工伤待遇审核的话，那么就出现了纠纷，就可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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