辞退三年以上员工赔偿标准是什么
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离退休不到3年被辞退补偿多少？
被单位辞退的补偿金和离退还有几年是没关系的，是和你此单位工作年限以及工资标准有关，如果单位在你工作中无过错的情况下辞退你，应该按你的工作年限乘以每月工资数计算赔偿金，也就是说工作满一年能拿到一个月的补偿金，两年两个月的，以此累推。
辞退12年以上员工补偿标准2025？
以你们单位2020年员工工资收入来定。
辞退一十二年老员工，主要要支付四类赔付。第一是每年一个月工资，就是十二个月，第二是补偿三个月辞退金额，第三是以前有不有拖欠的五险一金，第四是有不有合同规定的其他补助内容。注意，老员工是不能随意辞退的，要有正当的理由，否则他会申请安家费。
国企三年辞退员工赔偿标准？
国企三年辞退员工赔偿根据《劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，应当承担赔偿责任。具体的赔偿标准根据不同的情况而定，其中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对于国企三年辞退员工赔偿标准的问题，由于没有提供具体情况，我无法给出准确答案。建议您查阅相关劳动法规或咨询专业人士以获取更精确的信息。标准？
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