在我国的法律规定中如何认定上下班途中(在我国的法律规定中如何认定上下班途中工伤)
在我国的法律规定中如何认定上下班途中工伤介绍：
下班的法律定义是什么？
下班并没有明确的法定定义。但在实际操作中，下班通常指的是劳动者完成了一天的工作任务，按照用人单位的规定结束工作，离开工作场所的时间。根据我国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。这意味着，在正常情况下，劳动者在完成每天8小时的工作后，即可下班。当然，具体的下班时间可能因行业、企业和地区的不同而有所差异。
上班的法律定义？
据《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 公安机关与劳动者建立劳动关系的，属于劳动法律调整的范围。
