第三方劳动合同离职证明到哪开(第三方劳动合同离职证明到哪开具)
劳务派遣离职证明由哪家单位开具？
劳务派遣人员离职证明要找劳务派遣单位开的，在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位。劳动者需提前一个月联系派遣单位，想派遣单位提交辞职信。最后办理完离职手续，离职证明由派遣方出具。
非本人自愿离职证明怎么开？
非本人自愿离职的离职证明，公司会在离职原因那里写上被辞退或者被开除。每个员工从公司离职的时候，公司都会给员工开具一份离职证明，而由于公司有缴纳失业保险，而失业保险规定必须要员工非自愿离职才可以领取失业金，这个公司都是知道的，离职证明上面有一项离职原因，公司会直接给你注明你是被辞退的。
用人单位盖章的书面离职文件（写明离职原因）或者有相关的法律文书。只要能够有效证明非自己因个人原因主动辞职的文件都可以证明自己非自愿辞职。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
企业与员工的劳动合同，非员工自愿被解除合同的，属企业方非法中止劳动关系，企业应提前一个月以书面形式告知员工。员工无过错，也未经协商一致，企业应双倍赔付经济补偿金。并出具员工失业证明，在证明上写明原因，并注明非员工自愿。员工可以持此证明到当地劳动就业部门登记失业。
离职证明是劳务派遣开还是公司开？
劳务派遣开，专业律师法律分析：劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明，在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位。劳动者需提前一个月联系派遣单位，想派遣单位提交辞职信。最后办理完离职手续，离职证明由派遣方出具。
离职证明一般由公司开具，不论是劳务派遣公司还是雇主公司。公司开具的离职证明可以证明离职员工在公司的工作经历和工作表现等信息，是离职员工求职、申请社保、公积金等方面的必备文件。
劳务派遣公司也可以提供员工离职证明，但需要注明员工是在哪个雇主公司服务过。
