员工吃回扣该怎么处理(员工吃回扣怎么处理最好)
采购员吃回扣，老板会咋样处理？
利益是人前进的主要动力，如果你不给钱，怎么有人给你干活。老板只要指定好规则，剩下的就让他们自己发挥，只要你获得了自己理想的利益，那就足够了，总得给下面的人一口汤不是吗
采购被老板误解吃回扣，应该怎么做？
碰到这种事情 ，你就不要去解释，也不要去管他，你只要把采购的凭证和材料都是如实上交就好了。有吃回扣，就要和供货方确定好对策。别太担心，他们也要和你搞好关系的，水至清则无鱼。 没有吃回扣，就更加不要担心了。实事求是的做你的。他误解就让他误解。老板的肚量不会这么小吧。用人不疑，疑人不用。如果这老板这么不信任你，你也没有必要再去跟着他。毕竟你的职业就是采购，本身是容易让人遐想的。老板也是知道的，他在招聘这个岗位的时候就知道。
如何辞退收受回扣的员工？
收受回扣属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条和劳动者解除劳动关系即可，向劳动者发出解除劳动关系通知单，写清楚缘由，要求劳动者立即进行工作交接，结算工资。当然首先要有这样的制度，并且劳动者是知道的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
一是按单位内部的规章制度办，按《劳动合同》条款办。如果收受回扣的数目与性质程度构得上辞退处理，则事先准备好所有的资料，在对收受回扣的员工进行纪律出分的基础上，作出辞退决定，二是对收受回扣的员工进行谈话，告知予以辞退的决定。
怎么看待员工吃回扣？
油腻小姐姐的日常口水原创
对于员工吃回扣这个现象是比较普遍的，之前我在国企任职时，吃回扣最明显的就属项目部的同事，经常作为甲方爸爸谈合作时，来自乙方的红包饭局是少不了的，或者是一些小恩小惠，这其实也是吃回扣，那大家其实常常默不作声，考虑到只要互相不伤害彼此的利益就不会捅破那层窗户纸。
同时目前所在的互联公司，产品经理出差对接业务时也是有这样的情况出现，而老板也是睁一只眼闭一只眼，只要不伤害自己公司利益，也就算了。
但对于这种情况的出现，关键还是要加强员工行为素质的管理或者严格制定相关规章制度进行约束，让员工避免这种情况出现，其实我们说不管规则制度多么完善，但员工不遵守也是无效的，那公司企业文化建设上就要把积极的杜绝吃回扣现象作为痛点进行整改，同时及时表彰优秀员工的优秀行为等，让员工自觉养成良好的职场习惯。
最后，具体实施上建议至上而下，上级带头以身作则，也是一句老话说的，上梁不正下梁歪，领导带头杜绝这种现象才能更有效的让其他员工学习与跟从。
以上，希望我的建议对你有所启发。
不道德甚至违法，但有它存在的合理性。理由很简单：钱赚少了。
这个问题存在很普遍，也无法从根本上杜绝。公司和个人都有原因。比如拿着5000的死工资，而管理的是几千万的采购，那出现的几率就很大了。同时操作人员给予浮动的弹性提成对于公司的大项目又是不合理的。
所以更重要的事了解操作人员的品行同时提供合理回报来达到平衡做到双赢。
曾经见过一个贸易企业给予采购高薪养廉年薪加奖金的政策，作为采购得到的在同行里是比较高的水平，而同时采购不再为了蝇头小利动脑筋，转而在压价和品控方面非常用心。公司的利润提升了，员工的收入也提高了。
当然这样的案例不能按本照抄，但可以提供一些新的角度。
看待员工吃回扣和看待客户吃回扣这个其实两码事。
正常来说，发现员工吃回扣，那基本百分百开除的，零容忍，属于害群之马。
至于客户吃回扣，这个看客户性质，理论上一个企业想做大做强，肯定不能成为别人公司腐败的摇篮，帮其他人提现金，不过按照中国国情来说，中小企业生存困难，当订单缺乏时候，面对客户提现吃差价，还真的很难开口说不，这个属于权宜之计，作为企业想发展，还是得自身的市场规划，技术过硬，只有发展了自己的硬实力，才会有底气对不良风气大声说不！
感谢邀请！
员工吃回扣，这个在当今职场中是在正常不过的现象，有几个人能真正做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的？
现在一些公司吃回扣比较厉害的应该是传统的吃回扣部门“采购”、项目经理、财务等等，好多公司这些部门的人都干不长久，老板是怕你借助公司这个平台从而与供应商建立起来了人脉，你两头吃回扣，一般这些部门，老板都会安排自己的心腹或者是有直系亲属的人，老板也是从那个时候过来的，吃不吃回扣他都知道！
讲两个发生在我身边因为在公司“吃回扣”到最后回家“吃土”的人
（1）
我妈姐妹六个（我妈妈今年50多岁，他们那个年代一家五六个小孩是正常，不像现在，基本一家一个小孩），其中我五姨的老公，也就是我五姨夫，当年大学毕业之后来到了农村老家，在老家摸爬滚打创业几年之后，最终以失败告终，只能再去找工作，由于我五姨夫仪表堂堂，很有书生气质，看上去有文化，很快应聘到一个在种植猕猴桃的基地做项目经理，厂里给配了一辆车，月工资8000
但我五姨夫不安于现状，利用职务之便，两头吃回扣，公司里给他十万块钱让他去买嫁接猕猴桃的板材、种子等等，他最多也就花八万，就汇报公司说钱已经没有了，需要在申请资金，到了供应商那里，600块钱的东西能开出1000块钱的发票，反正那段时间，我五姨夫几乎都不在家吃饭，每天晚上都是出去喝酒，后来被厂长知道，厂长就把我五姨夫调到了别的岗位去，重新招了一个项目经理来，原先给他配的车也必须还给人家！
我五姨夫那段时间没有车去上班，天天打的去，一个月之后买了一辆宝马3系，开去公司没几天，被警察带走了，原来是厂长报案，要彻查原先项目的资金，一查发现问题太大，直接报案了！
我五姨夫在当地有点人脉，后来托关系才免去牢狱之灾，但吃的“回扣”要奉还给公司，买了半年不到的宝马最终又给卖了去还债，现在由于名声不好，没有公司肯录用他，天天在家“吃土”呢！
（2）
我大学毕业至今一直在同一家公司，当初的生产经理只负责制造这一个部门，后来由于变现出色，公司提拔为生产总监，当上生产总监之后，他统管采购、制造、检验、物流、仓储五大部门，后来利用职务之便，也就开始吃“回扣”，供应商送过来的产品，有小问题的叫我们自己私自帮供应商改，大问题改不了的现在先不用，留着以后给要求没有那么严格的厂家再用，通知检验让步接收！
这样一来二去最后终于冬窗事发，被老板知道了，老板还是很顾及他面子的，叫他主动辞职吧，辞职那天他请同事们吃饭，竟然都没有人去的，因为我们早就对他恨之入骨，他收了好处，我们帮忙去干活，各个部门都有这种情况，而且他还不会“雨露均沾”，你说，这样的人际关系能好嘛？只为自己利益不管员工死活的领导注定干不长久！
总结
以上呢就是发生在小编周围由于“吃回扣”导致最后“吃土”的例子，在这里，小编奉劝那些有“吃回扣”想法的人，不要冒这个险，也不要以为老板不知道，你现在玩的这些有可能就是你老板当年玩剩下的，他要是不聪明也不会成为老板了，现在还没有处理你，只是有可能还没有找到能代替你的人吧，一旦找到了，肯定会将你扫地出门！
君子爱财，取之有道，用之有度！上班不易，且上且珍惜吧！广大读友们，你们认为“吃回扣”这个事正常嘛？能长久嘛？欢迎评论！
