不签三方直接签劳动合同有啥影响(不签三方直接签劳动合同有啥影响吗)
三方协议不解除会影响签劳动合同社保吗？
三方协议不解除，不会影响签劳动合同办社保。三方协议是你参加校园招聘时签订的就业协议，你就可以去用人单位上班了。上班后，你通过试用期转正，不需要解除三方协议，直接跟用人单位签劳动合同，单位给你办社保手续。三方协议跟你签劳动合同和办社保不相关了。
和第三方签订劳动合同有影响么？
与第三方签订的劳动合同，只要是合法有效的，就可以认定为有保证。在签订时注意如下事项：
根据我国劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
签了三方后没签劳动合同三方还有效么？
1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。3，高校毕业生就业协议（三方协议）一般由国家就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利与义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和派遣的依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。按该条规定适合于劳动者，毕业生毕业之前，仍然是学生身份，是不能以劳动者身份签订劳动合同的。
1. 三方协议在签署后，如果没有签订劳动合同，三方协议仍然有效。
2. 这是因为三方协议是一种法律文件，它规定了各方之间的权利和义务，具有法律效力。
即使没有签订劳动合同，三方协议仍然可以作为双方之间的约定和依据。
3. 然而，没有签订劳动合同可能会导致一些问题和风险。
例如，没有明确的劳动合同可能会导致劳动者的权益无法得到保障，劳动条件和待遇可能存在争议。
因此，建议在签署三方协议后尽快与雇主签订劳动合同，以确保双方权益的合法保护。
