没有约定劳动报酬解除合同怎么赔偿(没有约定劳动报酬解除合同怎么赔偿的)

1. 因扣发劳动报酬与单位解除劳动合同对单位有影响吗？

因扣发劳动报酬与单位解除劳动合同对单位有影响吗？

没有。因为扣发报酬的话应该是违反了单位的规章制度和自己对工作的不负责任有关，也或者是经常的迟到早退，对自己的管理不到位而没有改过的行为。所以单位必须严重处理。现在每个单位都喜欢吃苦，肯干的员工。只要有这种员工一定会受欢迎。

没有任何影响；

解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式，基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的，也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突，国家是持否定态度的。基于此，国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。

合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。

所以，解除劳动合同不会影响以后就业，只证明之前的劳动合同已经解除，可以与新的用人单位重新订立劳动合同。