公司可以不批准员工辞职吗(公司可以不批准员工辞职吗合法吗)
公司既不批准辞职，又不安排工作，是什么意思呢？你怎么看？
这样的情况，应该是有原因的，可能是公司的领导对你还有期待，希望你可以自觉主动的去做事，想看看你主动的表现。也可能是如果放你走了，你的上司会挨领导批评，团队留不住人。不论是哪种情况，你暂时都走不了。建议你沉下心，观察形式，多学习，对自己的以后有帮助的。如果公司是行业内的知名公司，待遇还不错的话，建议你通过自身的表现，引起领导注意，获得更多的机会。平台对于个人真的很重要。
看公司规模 如果不大就是公司可能在爬升期，弃之可惜在等合适的岗位安排你吧，你得观察公司财务和业务情况，有可能你是备用人选，助力公司新业务或者业绩旗开得胜吧，我本人曾经用人时也有过这种时期，新业务下不来，没有合适岗位安排给一个挺喜欢的员工，但是记住工资不会无缘无故发给你，其次公司也养不了闲人，坚持一下，多观察，当然你和老板有特殊关系你就自觉点走吧……
员工辞职要走，为什么主管不同意，自离也不批？
劳动合同法规定，员工离职需要提前30天，递交辞职申请，30天后可自行离职。
但是需要做好一下准备，1.保留自己在递交辞职后30天的上班证据；2.保留自己已经递交辞职报告的证据；3.做好工作交接；4.核准部门经理，人事经理以及老总是否收到辞职申请。这些准备我不说你也知道是为啥吧。
首先辞职是通知，不是申请，不要搞错了！一定要同意了才能辞职？换句话说是不是就是你一年不同意我要干一年，十年不同意我要干十年？开什么玩笑？签的难道是卖身契？大家好说话我就按照合同规定时间离职，一般是提前一个月。但是想闹我卡我？员工有的是办法和你捣乱，再说了，实在火大了拼着工资不要闪辞，你能怎么样？所以说老老实实的同意签字，大家都不撕破脸皮。没人喜欢辞职玩，人要走肯定是在你这呆的不顺心了，给你说辞职是想好聚好散，不要别人想给你留脸自己却不要脸
主管的利益和老板的不同。对于老板来说，员工的走走留留，再正常不过了。随便。但对于主管来说，他这个岗位是管理者，他才不愿意去接手离职的那个员工岗呢。那怕是暂时性的，也不愿意！反正工资不是掏他的腰包，多个人做工不好吗？
若有员工辞职，按劳动法员工手册规定，用人单位主管无条件不批员工离职的，第一个问题，要有书面申请辞工单交给用人单位部门经理或主管先，如果主管坚持有批员工辞职，用人单位部门管理员都不批，那么你就要向当地劳动部门投诉，就应该可以解决你的尴尬和自己的打工心声。
