辞退员工的相关法律依据有哪些(辞退员工的相关法律依据有哪些呢)
辞退员工的相关法律依据有哪些呢解析：
公司可以以员工3年前犯错开除员工吗？
公司不可以以员工3年前犯错开除员工，
要向劳动者支付半个月的经济补偿金，超过6个月不满一年的按一个月支付，试用期也算在里边的。
:员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同
