国企职工违法被开除社保政策(国企职工违法被开除社保政策规定)

1. 到了退休年龄社保没满15年,国企能辞退员工吗？
2. 被国企开除影响社保吗？

到了退休年龄社保没满15年,国企能辞退员工吗？

如果不是因为企业的原因，导致职工退休年龄达到法定要求，但社保没有达到最低缴费年限15年，没有办法办理退休，企业是可以与职工解除劳动合同，进行辞退的。但是，鉴于职工在企业工作多年，只要企业和职工双方协商同意，并报社保部门知晓，企业还是可以与职工续签劳动合同的。

被国企开除影响社保吗？

被国企开除了以后肯定影响社保呀，因为你在企业的时候是由企业和个人共同来承担养老保险的，那么你退休了以后，也是有企业和个人两个交的。那养老保险来给你计算养老金的，现在你如果被国企开除了，你要按照灵活就业的身份缴纳养老保险，那么就要你自己来全部承担养老保险，如果国企和个人同时按照60%的养老保险基数缴费的话，那么按照国企退休领取的养老金就要比灵活就业退休领取的养老金就要高。

因为国企和个人在共同承担着养老保险，所以退休了以后领取的养老金要比灵活就业领取的养老金高，那么被国企开除肯定对养老保险有影响，对你最后退休领取养老金是肯定有影响的。