劳动合同首签一般签几年(劳动合同首签一般签几年合法)
铁路上劳动合同是几年一签？
这没准,可以一年一签,可以三年,可以五年,还有终身合同.铁路局签订几年合同才是合法的呢。全民合同工指经济体制改革,企业事业单位都用自主权,员工实行合同制(聘任制),全民单位体制改革招职工.1994颁布《劳》实行全员劳合同制度原营固定工、临工、合同工、集体工、家属工等
铁路上劳动合同一般是三年一签。
如果是除铁路以外的第三方劳务公司的劳务派遣工，一般是三年签一次劳动合同。
各铁路大中专院校毕业的铁路专业毕业生，与各铁路局签定的劳动合同，则是三年签定一次，满三年后续签五年，五年后则续签到八年，八年续签直至终身长期合同。
为什么公司先签一年劳动合同？
公司先签一年劳动合同，主要是考察考核，劳动者在本单位工作的适用性，同时也是观察劳动者的劳动能力，具体符合单位的哪个岗位，工种，技术学习态度，同事之间的为人处世，本人应对各种突发情况的处理，一年后根据表现决定劳动者的去与留
进一步观察劳动者的价值。
如果法律允许，用人单位甚至希望劳动者永远在试用期，但是法律明文规定，试用期不能超过三个月。但是三个月，并不能让用人单位确定员工能给她带来多少价值。先签订一年，一年后可以随时解聘或者从新根据对方价值签订合同。
合同一签就是五年好吗？
这个肯定是不好，但也没那么不好。
毕竟哪怕你是签的五年的劳动合同，你中途找到了更好的选择，都是可以走人的，根据劳动法的规定，提前一个月通知单位就可以了。
但正常来说，劳动合同一般都是三年以前的，到第三份合同的时候就变成了无固定期限的劳动合同。
劳动合同第一年签一年,第二年签几年？
第二年双方协商可以签N年。劳动合同有固定期限合同，无固定期限合同，临时合同，及完成某项任务的合同。通常所签基本是有固定期限合同。合同的期限是甲方乙方协商确定的，不能单方面决定强制签约。第一次签了一年，第二次双方可以协商签若干年。但劳动合同法规定连续二次签订了有固定期限合同，第三次签约时，可以是无固定期限合同。
劳动合同签一年，多久能辞职？
劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。按照《劳动合同法》的规定，即使签订了固定时间的劳动合同，劳动者只要提前30日以书面方式通知用人单位，可以解除劳动合同的。
可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
符合以上辞职情况的，劳动者都有权要求单位支付全额工资。
国企正式工签几年？
国企单位的签约合同一般都是新工人都是三年一签，也有一年一签的。到期后如果企业还想用就是签五年或者十年，十年到期没有问题就是无固定期的合同。现在国企只要你合同到期的时候单位效益不错就可以继续干下去，如果命运不济，赶上合同到期企业困难那就是不能续签的。
第一次签订合同时间是3年,大部分是这样,当然也有两年的;
2.
第二、三次续签3年;
3.
大部分企业是在工作满10年后,签订无限期合同,即直接到退休;
4.
如果自己不想干那么多年,也可以根据自己的意愿设定合同期限
