辞退员工赔偿金什么时候付(辞退员工赔偿金什么时候付的)
辞退员工赔偿金什么时候付的汇总：
辞退60周岁以上员工未购社保如何补偿？
辞退60岁以上员工，员工不需要购买社保！因为劳动者已经达到法定退休年龄，没必须购买社保。
用人单位使用60岁以上员工，只有劳务合同，不存在劳动合同，所以没有劳动关系的存在，就没有社保。
如果是员工需要经济赔偿金，需要双方协调解决，不能使用劳动纠纷来处理可以按照劳务纠纷处理。
劳动经济赔偿金法院开庭判决书多久可以拿到？
一般在法院开庭审理后1个月左右可以拿到判决书。劳动者与用人单位之间的解除劳动合同经济赔偿金纠纷案件、法院一般会适用简易程序审理，审理期限为3个月，从立案之日起计算。从立案之日起25日至30日法院会开庭审理案件，开庭审理后一般会在1个月左右作出判决。这样不会超过审限的规定。
沃尔玛辞退员工补偿金的标准？
该公司按规定的工作流程辞退员工的经济补偿金的标准是按劳动合同法所规定的要求进行赔偿。具体情况如下：即按员工有公司工作年限为依据，就是员工在公司每工作一年计发一个月经济补偿金。以员工辞退前十二月的月平均应发工资额度为基数进行计算。
公司支付给员工的辞退补偿金，在离职后的多长时间内支付？
用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资。如果未及时支付，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
