8级伤残一共赔多少(8级伤残一共赔多少万)
八级伤残一共赔多少万2025年？
8级工伤赔偿标准为11个月的本人工资。
职工经鉴定确认为八级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。
8级伤残2020年赔偿多少？
八级伤残2020年赔偿标准为：
1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准。
2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费。
3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资。
4、员工与单位的劳动合同终止的，还可以领取一次性的伤残就业补助金。
8级伤残私了赔多少？
八级工伤私了的赔偿是：一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。伙食补助费、交通费、食宿费由统筹地区人民政府规定，医疗期工资待遇不变。
私了主要看双方谈判的结果，然后根据所在地区不同，赔偿也是不一样的。10万以上，当然，建议还是走保险最好啦。
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。
8级伤残民政局每月给多少？
劳动者八级伤残的，一般国家是没有什么补贴的。
八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
八级伤残可以赔一百万吗？
八级伤残赔不了一百，八级工伤伤残赔偿没有具体的赔偿标准，主要赔偿一次性伤残补助费11个月的本人工资，劳动丶聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体要根据你的月工资和当地的收入来确定。
八级伤残不可以赔一百万，因为八级伤残属于较为轻度伤残，回复健康后虽然损伤部分劳动能力，但是能够正常工作和生活，并且根据工伤赔偿标准，只赔偿住院有关费用和给予十个月工资额的一次性伤残补助，正常情况下赔偿不会超过十五万左右。
