灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别(灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别呢)
个人灵活就业和职工保险有区别吗？
无本质的区别、都是职工社保。缴费的方式差别，个人灵活就业社保可以缴纳养老保险和医疗保险，也可以单独缴纳养老保险或医疗保险，其它三险不需要灵活就业人员缴纳。
灵活就业人员缴纳社保时不仅要缴纳个人部分也要缴纳统筹部分；企业职工交社保员工只需要交纳个人部分、且五险都要同时缴纳。
2025年广州灵活就业跟企业职工社保区别？
1、性质是一样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例；
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的。
灵活就业和职工社保有什么区别？
参加的险种不同 灵活就业人员:社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。
在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,就是我们常说的“五险”。
灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别？退休后工资是否相同？
一、区别
1、缴纳保险的主体和受理机构不同
灵活就业人员因没有具体的工作单位，所以保险是由自己全额缴纳；而企业职工则是由单位代扣缴，具体金额上，有单位负担大部分，个人负担小部分。
灵活就业人员缴费和退休是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构（档案托管机构）受理；职工缴费和退休是由所在的工作单位到养老保险经办机构办理。
2、缴纳保险的基数和比例不同
灵活就业人员缴纳社保的基数是按上年全省在岗职工月平均工资的80%—300%为缴费基数；在职职工是按本人上年度月平均工资为缴费基数（不得低于全省在岗职工月平均工资的60%，不得高于全省在岗职工月平均工资的300%）。
灵活就业人员养老保险缴费比例是18%；职工个人承担社保比例是10.5%（职工所在的工作单位缴费比例为26.4%左右）。
二、退休工资
灵活就业人员和企业退休人员的养老金计算公式都是一样的，在条件相同的情况下，退休后的养老金也应该相同。不过，在实际生活中即便是相同缴费年限，灵活就业人员的养老金也很难赶上企业退休人员。
养老金的计算受缴费基数、缴费年限、社平工资、退休年龄等因素影响，灵活就业人员与企业退休人员的养老金要完全相同，可能性不大。
灵活就业人员要获得与企业退休人员相同水平的养老金待遇，需要付出更大的缴费成本，本就收入较为不稳定很容易就出现弃缴断缴的情况。
