固定期限劳动合同和无固定期限区别(固定期限劳动合同和无固定期限区别哪个好)
固定期限劳动合同和无固定期限区别哪个好介绍：
劳动合同法，无固定期合同工和正式工有什么区别？
劳动合同法中的无固定期限劳动合同与正式工区别在于正式合同包括无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同。也就是说，正式工可能签固定期限劳动合同也可能签无固定期限劳动合同，正式工相对于临时工或者短期工而言。而无固定期限劳动合同是相对于固定期限劳动合同而言的
社保固定期限和无固定期限？
社保不存在固定和无固定期限的。
只有劳动合同签订才有区分固定和无固定期限，劳动合同期限分为：固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同三种。
固定期限就比如我们现在签一年，三年，五年的固定合同，如果在同一家公司工作满10年或连续签订了2次以上固定合同后，可以签订无固定期限合同。
三年合同和无固定期限合同区别？
劳动合同分为固定期和无固定期两种。三年合同是固定期劳动合同，说明双方约定该合同三年内有效。
无固定期合同是在签订两次固定期合同后，或者是该员工在单位连续工作满十年，双方同意续签，就是无固定期合同，无固定期合同是长期合同。
无固定期限合同和普通合同区别？
在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
