入职签合同之后要走怎么办(入职签了合同)
入职签合同之后要走怎么办解析：
如果刚入职签了合同，做了几天就不做了，会不会被告，算是违反合约吗?要罚吗？
试用期提前三天通知单位辞职就可以，到期就可以离职
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
上午入职下午离职还用办离职手续吗？
嗯需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位，中华人民共和国劳动合同法第30条规定，用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
未按劳动合同约定提出劳动保护或者劳动条件的
未及时足额支付劳动报酬的
未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
不一定。入职后很短时间内离职是否需要办理离职手续，要看离职者是否与用人单位签订了劳动合同，如果还没有签订劳动合同，就不用办离职手续。
如果已经与用人单位签订了劳动合同，那就不管入职几天，都要在办理离职手续后方可离职，否则就面临违约风险。
签了合同办了入职不想去上班可以吗？
就入职两天，肯定是还在试用期。
，，，我能说我眼睁睁看到问题被修改了嘛，，，
虽然与原问题稍有不同，但是一个意思。
无非就是你不想干了，想离职。当然能问这个问题的显然刚入职场。
其实你没什么要做的，跟领导说一声，你这两天的工资肯定也是没有的。
毕竟不签合同也不是什么大公司，貌似现在小城市的企业都不会主动去签劳动合同，还有五险一金。
那祝你下次找工作的时候，能找到公司文化，环境都挺相融的。。
顺便问一下，公司环境要是不满意，为什么你还会入职呢？？
可以的，签了合同你可以不去的，你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为你单方面解除劳动合同。
