被开除影响下一份工作吗(被开除影响下一份工作吗怎么办)
被公司辞退的经历影响以后找工作吗？
1.首先你得看看自己是否与现在的公司签订合同，如果签订合同，那么就分两种情况。
2.一种是固定期限的。这种合同下，就算你旷工估计老板也不会炒你的。因为一旦他单方面解除合同。就算违约要赔偿的，顶多就是扣你工资了。
3.如果不是固定期限的话你现在辞职，他顶多拖一个月，就得放你走。如果不行你得找劳动局调解部门，那样就能解决工资 也一份不会少的。这个属于因时间原因辞职，不会对以后工作产生影响。
4.有个被开除的记录在身，你基本就与机关企事业单位无缘了。
临聘人员辞退会不会影响在别的地方上班？
临聘人员辞退不会影响在别的地方上班。当然了，这个也没有说绝对的，除非有些人在公司里面打架被辞退的，而且伤人打的很严重的，可能会影响到别的地方上班，搞不好还要拘留坐牢，还要赔偿人家的医药费。所以说不管我们到哪里上班，都要好好的干，遵纪守法。
被辞退对于找下家公司影响有多大？
个人认为只要不是职业道德问题导致的辞退，就不会影响再找下家。
反而碰到过有朋友分享，上家以暗示辞退会对背调有影响为由，要求个人主动辞职，其实主要目的是为了降低或不承担辞退补偿。如果双方就某些条件都达成了一致，辞职对个人来说比较有主动权。但如果没谈妥，或用人单位有嫌疑，那就看合同里怎么约定的，怎么对自己利益最大化怎么来。职场关系也很复杂，直接拍桌子走人的也不在少数，有的工作单位还就是要找一条鲶鱼给原本的工作氛围加一些刺激，情况真的很多样，要走了，无法好聚好散也正常，自己问心无愧就好哈。
会有影响，极少有公司愿意录用一个跟前公司有纠纷的人。 哪怕真实的辞退原因是因为公司，可能公司也不愿意要一个维权意识重的人， 怕日后有麻烦。. 如果你的能力出众，公司也是会权衡的。
我被背调过，说点我个人的心得。
我从上家是辞职走的，辞职原因我这里就不说了，当然走的时机不太好，上家的老板非常不满意但又无可奈何。
后面我到下家上班的时候，面试完成签了同意背调的协议后，等待背调流程完成就入职。这个时候下家这边绕过我填写的证明人，直接联系到了上家的老板（神通广大啊），上家老板就说了我很多坏话，少部分是真话，我本人不算什么十全十美的好人，但大部分是捏造的，而且说我是被辞退的。
背调完成后，我还是到下家入职了，而且没什么影响。入职一个月后，背调的情况HR那边就和我全部说明了，还说我上家老板的情绪非常激动，主观恶意非常明显，他们并不相信他的话。
哈哈，其实还是该相信一部分的。
所以说我个人感觉，是否被辞退，要看下家怎么看待这个问题。如果他们面试流程比较正规，对求职者有一个全面的了解，而且相信自己的判断，是不会太多考虑此类问题的。
当然如果你的下家喜欢听到风就是雨，很在意此类情节的话。那你不去他那边上班也是明智的选择，这种没有判断力的公司去了也是没什么好的前景，所以，不用在意这些。
这个问题具体因人而异吧。分几种情况：
1.由于触犯法律被辞退的，有犯罪前科的下家公司肯定不会收。
2.由于在前单位得知不该知道的商业机密或者领导的黑幕等等这类被辞退，下家单位如果做入职调查可能会有所顾忌，对入职下家不利。
3.由于公司经营不善，企业倒闭被辞退，个人运势也会受到影响，不利入职下家。
4.因为个人能力欠缺，生活作风不好，品德有污点等自身缺陷被辞退，更难找下家了。
总之，不管因为内因外因，如果有更好的选择最好选择主动出击，不要被动辞职，被辞退肯定不好入职下家的！正所谓运筹帷幄之中，决胜千里之外，未雨绸缪，生于忧患死于安乐。
