公司拖欠工资去法院起诉是否可以
公司拖欠工资去法院起诉是否可以解析:
公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?
不能。拖欠工资问题产生的纠纷,需要首先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服,或者劳动仲裁委员会不受理的,才可以到法院起诉。
一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。
二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
当地人社局投诉或仲裁,对仲裁不服的再起诉 劳动合同法 第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板拖欠工资可以直接起诉他吗?
你这个问题提得很有意思,如果你要不在单位上班了,老板还拖欠你的工资你可以起诉 。如果你还在原单位上班的话。单位拖欠的工资是正常现象 ,关于欠款起诉是个人的权利 。但是有一些欠款和欠工资,一般的情况下 不需要非走法律途径 。在没有办法的途径下才能走法律程序 。