企业劳动合同书范本应当包含什么内容

法律百科 2025-07-19 1

企业劳动合同书范本应当包含什么内容呢说明：

职工合同是用人单位与员工签订的劳动合同书，它包括：劳动合同期限；工作内容和义务；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；违反劳动合同的责任；当事人约定的其他内容；劳动争议处理；其他事项。

合同一式两份，双方各执一份，合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

通常劳动合同中的工作岗位是根据用人单位需求与聘用的员工共同确认后由单位HR填写的。

建议：

1、劳动合同中工作岗位的填写首先应注意以岗位所属的职业类别为准（一级类别）。

例如：管理类、设计类、行政类、法务类、财务类、贸易类，质量类等等。

2、在填写一级类别的基础上可以在工作岗位条款中附带填写一级类别下的数个二级类别的岗位名称。

例如：采购类的二级类别岗位可以包括：经理、副经理、经理助理、采购主管等，财务类的二级类别岗位可以包括：成本会计、税务会计、材料会计、销售会计、费用会计、出纳等。而人事类的二级类别岗位可以包括：人事专员、人事助理、人事经理、人事主管、人事总监等。

3、“由点及面”的约定，将更加便利于用人单位对员工的岗位管理和岗位调整，实现对人员的优化调配，发挥其应有价值。

合同必须盖公司的公章，代表用人单位的意思，用人单位同意履行劳动合同约定的权利义务，这是劳动合同成立生效的必要程序。

如果是复印件，章也是复印的，如果劳动局已经备案正本，那是可以用复印件交给劳动者的。复印件不是有没有效力的问题，主要是在诉讼当中，如果没有递交合同原件的话，用人单位不予承认复印件，你就处于不利的地位。所以如果你想真正保护你的合法权益，你必须向用人单位取回盖红章的劳动合同正本。

《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业合同一般情况下是指在厂场工作和还是在于公司这部分签与企业合同的都属于企业合同的。

在现行劳动合同中是在好多单位或者多部门都有一部分人有劳动合同制的，劳动合同制相对企业合同相对比宽广，企业合同和劳动合同是有区别的。

《安全生产法》第49条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。