非在编可以随时辞职吗
不是在编教师办离职手续需要多久？
根据具体情况和地区的不同，编教师离职手续的时间可能会有所不同。一般情况下，编制教师离职手续需要一到两个月的时间。具体的离职手续包括提交辞职申请、与学校协商离职事宜、结清工资和福利待遇、交接工作等。此外，还需要办理相关的离职手续，如社会保险和职业年金的转移等。最好咨询相关部门或学校人事部门了解具体的流程和时间要求。
编制试用期可以随时辞职吗？
可以的，无论你从事的是什么行业的工作，只要在试用期内，那么你就可以随时进行辞职，编制的试用期也是一样，都可以随时辞职，但是如果你已经过了试用期，是正式职工的，你就不可以随时辞职，必须要按照公司的离职程序来进行辞职并交接工作
事业单位试用期内不可以随时辞职，《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定，目的在于促进劳动力资源合理配置。
在试用期内，用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察，综合判断劳动者是否完全符合录用条件。
对于不符合录用条件的，用人单位可以即时通知劳动者解除劳动合同。而劳动者在试用期也可以对用人单位工作环境、工作条件及发展前景等进行考察，从而决定是否继续工作。
在试用期内，劳动者不愿留任的，可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。
《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
如果劳动者因此提出辞职的，无需承担违约责任。那么，在试用期内提出辞职是否需要承担赔偿责任呢?
根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第3款规定：用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与用人单位解除劳动关系的。如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。
如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期限内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第(一)项的规定向职工索赔。
非编制教师因组织部不给批辞职申请，自己主动离开学校会给处分吗？
其实一切都是好说的，既然学校已经放行了，那只能说有些人故意卡着你不放吧，尽量通融通融，其实学校已经把你放行了，说明就没有问题了，只是有的人故意拿腔拿调，你不用太担心的
