交通事故要赔偿误工费交通费吗

法律百科 2025-07-20 13

介绍：

答:2025年交通事故损害赔偿标准中的误工费根据不同情况有不同的赔偿标准。以下为2025年交通事故误工费赔偿标准的详细情况：

1.轻微伤误工费：轻微伤的误工费按照每天80元计算，最高赔偿时间为30天。

2.一般伤误工费：一般伤的误工费按照每天120元计算，最高赔偿时间为60天。

3.重伤误工费：重伤的误工费按照每天200元计算，最高赔偿时间为180天。

需要注意的是，以上误工费的赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额应根据当事人的实际情况进行计算，并且需要提供相关证明材料。另外，如果事故责任不清或者存在多个责任方，赔偿金额也需要根据实际情况进行分摊。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算误工费。

受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算误工费;如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

交通事故赔偿后是要不到误工费的，因为交通事故处理是一次性的，不分期的，保险公司理赔完后就结束了，如果还要赔误工费的话只能双方协商，如果对方愿意赔偿的话也可以，还有就是只能走法律程序，提供医生开的证明，起诉当事人以及保险公司。

现在的工资构成中，奖金的内容很不确定。这就需要按民事赔偿的原则来判断了。如果是因事故造成直接的劳动报酬损失，无论什么名义，均应当赔偿。比如全勤奖。其他如加班、超额类奖金，不能赔偿。司法是一种创造性工作，需要审判人员结合案件具体事实明智公正的判断。

我的想法是误工费有当地标准的，无疑议的按当地标准赔偿，实际收入与标准差异太大的，那就需要举证了，尤其是奖金这一块，有年奖，季奖，月奖，举证难，还是协商解决一下，各自退一步吧。

交通事故误工费不可以代位追偿。发生交通事故后，受害人要求赔偿误工费的，应当提供证据证明自己有误工费损失。证据包括单位或者雇主出具的受害人因交通事故而产生误工，其没有发放受害人工资的证明。如果单位或者雇主发放受害人工资，保险公司就不需要赔偿误工费。因此不可能出现追偿问题。

不可以。在现行规定下可以代位追偿只有车损能行，其余的是不能走代位追偿的。能走代位追偿的机动车也是只有投保了自车车损险的才可以。在一般的交通事故中，受伤人员的误工费在对方交强险的范围内基本上是可以满足的，不用太麻烦就可以得到。