签订劳动合同一定要社保吗
- 公司给员工上社保时需提交员工劳动合同吗？
- 签了劳动合同是不是一定要买社保？
- 劳动合同写了帮我买社保，但是公司没有买，这是什么违法行为？
- 企业为什么交社保之后还需要签劳动合同？
- 中国平安和员工签订代理人合同，不签订正规的劳动合同给员工买五险一金，这是怎么回事？
公司给员工上社保时需提交员工劳动合同吗？
真没好处，员工如果到社保打个清单证明从这个单位上班的时间段，再到劳动仲裁告他们没签合同，后果就是一年内每月工资可发两倍（试用期除外），一年没签合同的视为无固定期限劳动合同，公司就不能轻意开除你了，如开除就违反劳动合同法了。做为有良知的企业一般都给付出辛苦的员工上保险和签订合同。
签了劳动合同是不是一定要买社保？
是。因为社会保险属于国家强制性保险险种。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
劳动合同要交社保。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
公司给员工缴纳社保需要出示员工个人资料；由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；去当地的社保部门领取社保卡.
劳动合同写了帮我买社保，但是公司没有买，这是什么违法行为？
你好，根据现行的劳动合同法，用人单位在录用员工时，无论是否承诺帮助员工缴纳社保条款，用人单位都应该按照国家规定，及时帮助员工办理用工登记及办理社保缴纳手续，否则就是违法行为，为员工及时办理社保是用人单位应尽的义务，是强制规定。你可以拨打当地12333进行咨询和投诉。你也可以与用人单位进行协商解决，协调不成，只能找当地劳动仲裁部门进行仲裁解决。
企业为什么交社保之后还需要签劳动合同？
第一要看你公司和员工签的合同是个人合同还是集体合同，如果是集体合同根据劳动法第34条集体合同签订后，应当报送劳动行政部门劳动行政部门收到后集体合同文本之日起15日内未提出异议集体合同进行生效。如果不备案则不会生效。
根据劳动法，第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经运营单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，也就是只要符合合同法经过签字或盖章就能生效。
第二。根据劳动法，第72条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，签了劳动合同之后，公司一方有缴纳社保的义务，因此必须要缴纳。
中国平安和员工签订代理人合同，不签订正规的劳动合同给员工买五险一金，这是怎么回事？
中国平安的代理人和中国平安有关系吗？很多平安代理人就和客户说了：“我平安的”、“我是平安的经理”、“我们公司500强”。特别骄傲的样子。其实，和平安只是合作的关系。代理人和平安公司隔着500道墙还要遥远。根本不属于平安的正式员工，经理、销售总监也都是你自己而已。
代理人制度
就是上面的史带董事长，格林伯格推进中国的代理人制度的，教父级人物。
人寿、平安等国内公司，无一不是学着来的，没有代理人制度就没有中国保险行业现今的发展。有人说好，有人说不好。但是，当时的中国，没有代理人制度不可能发展的这么快，虽然有利有弊，然而居功志伟。
发展
前期的代理人都是大学生和下岗精英，素质相当好。是经历了几次大的发展，从7、8个人到现在的800多万，真是翻天覆地般的变化。保守估计，在中国做过保险的人超过4000万以上，大浪淘沙，无数人前赴后继。
代理人正式的员工合同
今天有业绩，你有鲜花和掌声，明天没有业绩，就快回家了。保险公司不会和你签订正式的劳动合同，只是合作关系。有些人一年内，亲戚朋友透支完身边的人际关系后，就不甘心的被退号了。哪有来时的百万年薪不是梦啊？没有保单，粥都喝不上。
最怕的什么
来到保险公司，5天就上岗，自身所卖出去的保险，自己都不懂，都是保险公司教的话术而已。平安大吗？大，但是，和代理人有真正的关系吗？是代理人的公司吗？不是，是客户、是收割工具。
平安再大，不见得是你的归宿，互相利用、互相合作吧。
保险公司代理人和保险公司可以有以下两种关系：
1.保险代理人和保险公司签订劳动合同，建立劳动关系。代理人作为公司的员工对外销售保险产品。
2.保险代理人和保险公司签订代理协议，建立委托代理关系。代理人受保险公司委托对外销售产品。
3.为解决“保险代理人无社保”的问题，原保监会要求专职保险代理人参加灵活就业人员社保。
这个是正常！
现在平安全国大概有近200万的代理人，他们和平安签订的是代理人合同，不是劳动合同，当然不会交纳五险一金。
保险代理人
保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。
平安的营销员只是和平安签订保险代理合同，在平安的授权范围内，代为办理保险业务的单位和个人。
这个就像是我们做生意，你代理了某个品牌之后，供应商只是和你签订一个代理合同，而不是劳动合同。
由于保险销售的特殊性，保险法要求，代理人只能同一家保险公司签订代理合同，只能销售一家保险公司的产品，提供一家保险公司的服务而已。
其实对于这些代理人来说，和平安的关系只是合作关系，不是雇佣关系，不交纳五险一金是非常正常的。
现在市场上也有极少的保险公司和代理人签订劳动合同，但是效果并不好。这个行业的人员流动性极大，且收入不稳定，缴纳社保的计算难度比较大。
保险公司代理人的从业人员数量较大，社保交纳是要单位和个人共同承担的，如果交纳社保，对于保险公司来说是一笔不小的支出。
什么情况下需要交纳五险一金
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
也就是说只有和用人单位签订劳动合同之后才可以或者才可以要求用人单位给劳动者缴纳社保。
老炮建议：保险代理人就是保险公司的销售商，保险公司只是授权给个人或者是保险代理机构销售保险公司的产品就可以了，不会同保险代理人签订劳动合同，当然也就不会交纳社保了。
