不服劳动仲裁结果怎么办
公司因不服劳动仲裁判决书到法院起诉员工，员工该怎么应对？
你好这个属于很正常的流程。
你和公司发生劳动纠纷，已经仲裁判决，公司觉得不服的话，自然会向法院上诉。如果一审后你仍然胜诉、公司仍然不服，他们可以再次上诉到二审。二审就是终审，二审结果出来就不可以再上诉。到那时你就是彻底的胜诉了。
一般来说，劳动仲裁判决结果很少会被推翻，除非公司掌握有新的很有力的证据，能够证明之前的仲裁判决结果是错误的。
所以你不用紧张，准备好证据，写好答辩书，准备上庭应诉就是了。坚持到底才能获得胜利。
劳动仲裁委认定劳动关系单位不服怎么办？
首先需要看你的仲裁裁决书是否属于一裁终局裁决，就是裁决书最后一段。如果是一裁终局案件，那么单位不能起诉，只能申请中级人民法院撤销裁决，如果不是一裁终局裁决，则可以十五日内向劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院起诉
用人单位对劳动仲裁所作出的裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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劳动仲裁公司一直不服上诉怎么办？
那只能等着上诉结果。
劳动法和劳动合同法既保护员工的利益，也保护公司的利益。公司向法院上诉是他的权利不能阻止。但是我国实行两审终审制，公司向二审法院提起上诉，判决书下来就生效。二审判决下来后，如果公司还不赔偿员工，员工可以直接向法院申请强制执行。
劳动仲裁公司一直不服，向法院提起诉讼的，作为当事人的劳动者应积极应诉，同时注意收集证据，用以反驳公司的诉讼请求。
公司对劳动仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。提起诉讼是公司的权利，劳动者不是被动应诉，而是应针对公司的诉讼请求积极收集证据应诉。
对仲裁结果不服该怎么办？
如果对仲裁结果不服，可以考虑以下几种途径：
首先，可以向仲裁庭提出申请，请求重新审理或撤销仲裁裁决；
其次，可以向相关法院提起诉讼，要求对仲裁结果进行司法审查；此外，还可以寻求调解或协商解决争议，以避免进一步的法律纠纷。
最后，如果涉及国际仲裁，可以考虑根据相关国际仲裁公约的规定，向国际仲裁机构提起上诉。
如果对仲裁结果不服，可以考虑提起上诉或请求复议。具体操作要根据当地法律法规和仲裁协议来确定。通常情况下，需要在一定时间内向有关仲裁机构或法院提出上诉或请求复议的申请，并提供相关证据和理由。在这个过程中，需要注意遵守法律程序和要求，以保护自己的权益。
