劳动合同上没有法人章生效么
- 请问跟单位签了劳动合同只盖了单位公章但法人代表没签字有效吗？
- 劳动合同没有单位印章和法人印章，合同有效吗？
- 劳动合同没有法人代表的签字是否具有法律效力？
- 劳动合同只盖公司章，没有法人签名没有日期，签合同人只签名没按指纹有法律效应吗？
请问跟单位签了劳动合同只盖了单位公章但法人代表没签字有效吗？
公司给员工发了解除劳动合同告知函，告知函上只有公司公章没有法人签字这个解除劳动合同告知函是有效的，劳动者可以要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同没有单位印章和法人印章，合同有效吗？
一、根据〈劳动合同法〉第十六条 劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据此条规定如果劳动合同没单位盖章是不发生法律效力的，就是无效的。与法人是否盖章上人无关。
二、如果你手中的劳动合同没有单位盖章，或单位手里的劳动合同单位可以随时盖章，只有单位哪份劳动合同有你的签字，单位盖章后就生效了，就是单位的掌握的一份只有双方签章，劳动就是有效的。
劳动双方签订劳动合同需要双方协商一致，然后签字盖章才能生效。如果用人单位给员工的是空白合同，没有盖公章是无效合同。
但是员工想以此来仲裁公司未签劳动合同，要求二倍工资，是很难实现的。毕竟公章在公司那里，盖个章就能证明已签订劳动合同，员工也无法证明公司开始给的就是空白合同，公司说你把改了章的合同弄丢了，你也无法辩驳。
同样的，如果公司保留的那一份合同没有你的签字，同样是无效的合同，此时则视为未签劳动合同。
劳动合同没有法人代表的签字是否具有法律效力？
那么法人需要证明这些人是恶意串通损害公司利益才使合同无效．如果不能证明这些，即使没有法人签名，只要有单位公章就是有效的．但如果是这个雇员自己利用职务之便，给自己签了合同那就是无效的．我前面所说是指别人在不知情的情况下与单位签合同，那是有效的．如果知情，当然无效．属于民法中合同无效的情形．即恶意串通损害第三人利益的属于无效．
劳动合同只盖公司章，没有法人签名没有日期，签合同人只签名没按指纹有法律效应吗？
当然有效，劳动合同法中第16条已经明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。为保障自己的权益，劳动者在签字时一定要把日期签好。
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一、劳动合同只盖公司章，没有法人签名，没日期，劳动者只签字没按指纹手印，有无法律效令？
二、直接上答案：有！
三、原因如下：
①劳动合同法规定，书面劳动合同一经双方签字(或盖章)，就生效！
②并无要求说同时签字或盖章。公司的公章就代表公司，有无负责人或法人签字并不能让劳动合同失效！
③但规范的要求，是公司既盖章，也要经办负责人或法人来签字(盖私人章也行)。个人要求签字和盖手印。这样做，是为了加强文书的严谨性！但并不意味没按手印只有签字就不能生效！
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