有单位不上班的人员怎么举报
公职人员不上班每月全勤怎么投诉？
投诉前先了解不上班也能全勤的人是什么原因，可能是公司有别的公务交给这个人，只是你不知道而已。这种打脸的情况也是时有发生的。我的建议是管好自己的事情，自己保证全勤，保证做一个好员工就可以了，别人的事情关你何事，什么时候轮的到你管。
工作中公司让无证操作怎么举报？
一是写好举报信或电话举报。你把公司如何让你无证操作的现场入录音、录像等整理好，并把违规的条文依据备好，同时找好现场中作证的证人。
二是找上级分管安全生产的主管部门，递交举报信，陈述公司让你无证违规操作的实事经过等，主管部门会对你的举报内容和举报人进行保密。待核实后你的举报是真实的按规定给予奖励。
举报无证经营，向当地的工商行政管理部门举报即可。明知属于无照经营而为经营者提供经营场所，或者提供运输、保管、仓储等条件的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处5000元以下的罚款。
法律依据：《无照经营查处取缔办法》第十四条 明知属于无照经营而为经营者提供经营场所，或者提供运输、保管、仓储等条件的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处5000元以下的罚款。
查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。对实名举报的，查处部门应当告知处理结果，并为举报人保密。因此，举报人可拨打当地114查询电话查询当地工商管理部门电话（一般为12315）进行投诉。
工作人员到了时间点不按时上班，怎么投诉？
任何体制之下的工作人员，都是需要接受体制之下的制度约束和制度管理的。
因此，工作人员不遵守制度规定，到时间不按时到岗工作，这都是违反管理制度规定的。对于工作人员违反制度管理规定的行为，可以向这个体制运行的管理部门反应和投诉。单位员工不去打疫苗怎么办？
新冠疫苗接种不是每个人都适合，这是国家卫健委早就公布的。而且也不业一次的重申，疫苗接种采取自愿原则，不应强制，一刀切的做法是不对的。
单位可以对适宜接种的职工做工作，目前不想接种的人多数都是担心疫苗是否对身体有副作用，针对这个问题作合理的解释和宣传。
但不排除有坚决不同意的，既使这样，单位也不应该以此对员工有任何歧视或釆取措施。
现在有些地方规定不打疫苗不能去公共场所，如起市，莱场等地方，身体有状况不能打疫苗者要医院出据证明，凭证明可以去公共场所。公共场所为了防疫情才限制通行，凭医院证明不打疫苗者可进入，我想问的是公共场所到底是为了防疫情呢？还是防不愿打疫苗的人呢？同样沒打凭一张证明可以进出公共场所这能控制疫情吗？何况打了疫苗同样会感染到疫情，也会传染给他人，政府用这种办法防疫情有用吗？
