有业绩指标的劳动合同怎么写
有业绩指标的劳动合同怎么写的说明：
单位与我签订的劳动合同里没写连续俩个月业绩不合格解除劳动合同？
如果合同里没有明确规定，公司不能以连续两个月没有完成任务而解除你的劳动合同。
劳动合同法规定，劳动者不能适应现在岗位的，可以培训提高工作技能，也可以调整工作岗位。
如果通过培训和调整工作岗位以后，还是不能适应工作岗位的，可以解除劳动合同。
如果，按你所说，算是绩效考核了。
分为2种情况，
1.你签订的合同内有明确约定说明，或者某一条款内有备注说，参考，如公司～～制度，章程，或员工手册等
2.没有任何约定和说明
如果是第一种，单位不违法，只要见约定条款资料既有效文件
如果是第二种，那就违背了劳动合同法，没有遵循公平的原则，可以去劳动仲裁
