股东认缴资本未到位能否分红

大家好，如果您还对股东认缴资本未到位能否分红不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享股东认缴资本未到位能否分红的知识，包括股东认缴资本未到位能否分红的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

1. 认缴资本未完全到位可以分红吗？
2. 股东没有认缴股金可以分红吗？
3. 如果有股东拒不认缴出资，是否能按比例分红？

认缴资本未完全到位可以分红吗？

这个问题要根据具体情况而定，如果企业所有股东的认缴资本均未完全到位的，可以按实际出资比例参与分红，如果其他股东出资到位，而某股东没有出资，造成认缴资本未完全到位的，未出资股东不能参与分红。

可以分红。一般来说股东认缴资本未到位的话，如果进行分红只能分到其缴纳的相关资本部分的分红。因为根据相关法律规定，企业进行分红的时候，是按照实际出资的比例来进行分红。而不是根据合同上股东答应进行出资的比例来进行相关分红。

股东没有认缴股金可以分红吗？

股东未出资到位可以分红，一般来说股东认缴资本未到位的话，如果进行分红只能分到其缴纳的相关资本部分的分红。因为根据相关法律规定，企业进行分红的时候，是按照实际出资的比例来进行分红。而不是根据合同上股东答应进行出资的比例来进行相关分红。 对于未足额出资的股东，其出资不到位并不影响其股东资格的取得。

如果有股东拒不认缴出资，是否能按比例分红？

按公司法的规定，公司的事务除了法律禁止性规定外，可以自行约定。如没有约定按公司法来操作。

先看一下公司成立的章程是否约定过，按认缴的比例（非实缴）分配股利。这种不平等条约只有傻子才会做。

如没有，按公司法的规定，如出资额未全部到位，分配股利和承担亏损按各股东的实际出资额比例分配。

举个实例。公司认缴注册资本100万，2个股东各占50％股份，合同约定按出资额分配比例，理论上各出资人应同比例出资，一方出10万另一方也应出10万。实际，一个50万出资全到位，另一个出资25万，没有同比例出资。第一年可分配12万，公司法规定按实缴比例分配，一个分8万一个分4万。如第二年，另一个人剩余25万到位，他说去年少分给我的2万要还我，不可以！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多关于股东认缴资本未到位能否分红的信息可以在站内搜索。