用人单位不执行劳动仲裁裁决怎么办[用人单位不执行劳动仲裁裁决怎么办理]
劳动仲裁要求单位缴纳社保，单位拒不执行该怎么办？
这真的是一个非常棘手的问题。像你这样的问题不是个案，各地都有这种情况发生。虽然党的是十八届四中全会作出了依法治国的决定，法律法规也在不断完善，执法力度也在不断加强，像你遇到的这类问题今后将会不断减少，依法治国的手段和措施将会不断得到强化。
就你这个个案而言，最终的解决途径除了申请强制执行外，还有几种途径是可以解决的。
第一，主动和单位沟通。仲裁也好，判决也好都只是过程，最终的结果还是要问题得到彻底解决，这是我们采取法律措施的初衷。沟通包括自己去沟通，单位员工的沟通，工会等群团组织的沟通，还有就是劳动主管部门的沟通。虽然已经走到了法律途径的阶段，沟通过程可能很难、很复杂，但是为了解决问题，越是困难的工作，越是要坚持去做，去尝试。人心都是是肉长的，一次不行，多去几次，自己不行，请别人去，别人不行，请律师去，请政府部门的人士去。
第二，申请强制执行。强制执行虽然比较可行，这几年由于法院执行案件太多，执行工作量非常大，这也有个和法院的沟通协调问题。但不管如何，作为人民法院它有这个职责，是会按照法律法规的规定，做好执行工作的，时间可能长一点，但也不会动摇法院执行的决心。
第三，请求法律援助。现在的媒体很发达，每个地方的电视台都有法治栏目、热线电话等，部分媒体还有很多从事法律援助的律师团队，通过他们来和单位沟通协调，这也是非常有效的。
总之，个人和单位相比，是处于弱势的一方，作为弱势群体要充分运用法律的力量和社会的力量，维护自身的合法权益。但有一点必须重视，任何维权活动，都必须在法律的范围内进行，千万不能走极端给自己造成不良的后果，使有理变成了无理，那结局就严重了。
【单位拒不执行生效的劳动仲裁裁决可申请法院强制执行】
昨天有个网友私信问询了一下笔者这类问题，今天做详细介绍，也算是给网友一个完整回答：单位拒不执行生效的劳动仲裁裁决，可申请法院强制执行。
说实话，现实中，如果单位耍赖，拒不执行已经生效的劳动仲裁裁决，职工以个体力量确实是无可奈何的，但在依法治国的今天，这类问题也不是大问题，法律已明确了最终解决办法，即可申请法院强制执行，也只有法院可以强制执行！笔者以多年法律工作者的经验帮你整理了申请法院强制执行需要注意事项：
一是需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那比照抄写一份即可）。提供身份证及复印件、生效的裁决书、用人单位的注册信息，组织机构代码等。强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
二是要尽可能多地提供被执行单位的银行账号或财产信息。法院执行庭在强制执行的时候，可以查封对方的银行账号、车辆、应收账款等资产，所以申请强制执行的时候，申请人要尽可能多地提供对方的财产信息，以供法院执行人员去尽快执行。
三是要相信法律相信法院，不要在一些细节上误事。如须向法院缴付的执行费，按法律规定是需要对方承担的，但如果法院执行时要求申请人先垫支的话，建议不要犹豫，要尽快完善程序上的规定让法院能够尽快开展工作，法院会在执行后将你垫支的执行费再返还给你的。
希望以上文字能对你有用，如果有具体案情需要帮助，可在评论栏留言讨论，或者私信我。
用人单位不领、不签收预期不利的劳动仲裁裁决书怎么办？
送达裁决书有几种情况:
第一种方式，裁决书下来后仲裁委会优先通过电话、短信等联系被送达人要求其到仲裁委领取；
第二种方式，在单位不去领取、联系不到单位，或者单位要求等情况时仲裁委会邮寄到单位的注册地址或者经营地址；
第三种方式，在被送达人拒签等各种不配合时会采用，也就是公告送达；如果单位签署过送达地址确认书，上面有送达地址，按照该地址邮寄被拒签就默认为已签收，一般就不会公告送达了。当然也有例外，有些仲裁为了流程严谨有可能仍然会公告送达。
其他方式，送达地址确认书还可以选择电子平台送达、微信公众号送达，邮箱送达等等。
建议，拿到裁决书第一时间起诉，有两个好处:第一是保住诉权，第二是异地执行方便，有些注册地在外地的公司，劳动者只有裁决书是不能在本地法院申请执行的，有判决书就可以。总之，只要起诉了，就有充分的时间等对方的送达回执，如果对方拿到裁决书在起诉期内没有起诉，继续起诉还是撤诉后申请执行，选择权就在自己手里了。
劳动仲裁不支持赔偿金怎么处理？
可以考虑以下几种方式进行处理：
调解：如果双方都愿意，可以尝试对纠纷进行调解。通过调解，双方可以达成共识，减少纠纷的损失。
协商：双方可以协商解决劳动争议。本着公平，公正，互利的原则，进行协商并达成协议。
上诉：如果觉得仲裁结果不公正，可以向高级人民法院提出上诉申请。需要注意，提起上诉必须符合法律赋予的条件，且时间限制。
采取法律手段：如果以上几种方式都无法解决问题，可以寻求其他途径，比如请律师通过法律手段解决问题。诉诸法律必须符合法律规定的条件和程序。
需要注意的是，在处理劳动争议过程中，双方需要合法合理行事，且应遵循法律程序。同时，建议在聘请律师前可以咨询电视、网站等大众媒体中的权益维护相关栏目，获取有用的具体问题解答和实用性观点。
关于用人单位不执行劳动仲裁裁决怎么办到此分享完毕，希望能帮助到您，了解更多信息可以在站内搜索。
