劳动者在医疗期内,享受什么待遇
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员工在医疗期的时间是否要计算在工龄时间内？
答，这种事情，因时代变迁、单位性质、个人身份而异，不能一概而论。
一，因时代变迁，是指上世际九十年代前，单位品种比较少，除了国营企业、集体企业，就是事业单位，其他民营企业没有工龄之说。时代不同，对此类事件的裁判内容也不一样。
二，单位性质，考勤这种机制，一般基层部门领导就能做的了主，从以往的情况看，产生企业要比事业单位和公务人员岗位在这方面管的严，同样病事假天数，一线工人累积多了可能会影响工龄，一线公检法税人员就不会。
三，个人身份，从这么多年来，社会各行各业践行实际情况看，企业的普通员工和事业单位公务员中的新人，在考勤方面管得很严，病事假多的会被记入档案。无论是企业还是事业单位，只要能混到科级管理岗位，考勤对他们来讲就没有约束力了，病上一月两月都不会影响工龄。不过，太长了也不行，太长了会被劝病退。
四，我在上班时见到的情况是，工人连续病假三个月，工龄就要受到影响，因为退休时工龄是按月算的。如果工人病假达到半年，就要按长病假算，长病假工龄是要打折的。具体折扣，我不是业内人士不知道。另外，因工负伤，在家长期休息不上班，本人工龄也会打折的。
五，个人观点见地，仅供参考，回答完毕。
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