个人能与多个单位签订劳动合同吗(个人能与多个单位签订劳动合同吗合法吗)
个人与个人之间能签订劳动合同吗？
个人与个人之间不可以签订劳动合同。根据中国的《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
如果个人与个人之间需要订立有关权利和义务的协议，他们可以签订劳务合同。劳务合同是一种有偿服务的法律关系，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动和服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬。这种合同的具体内容和条款需要由双方协商确定，并且需要遵守《合同法》的相关规定。
一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗？
法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系，前提是前单位同意，后单位知晓。 按照《劳动合同法》第三十九条（四）款和第九十一条规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解除合同，并要求劳动者赔偿损失，而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者事先隐瞒了已与其他单位有劳动关系的情况与后单位订立劳动合同，后单位可以以劳动者欺诈主张合同无效，要求劳动者赔偿损失。
可以同时与两家公司签订劳动合同吗？
不可以。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗？
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
不可以
因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
扩展资料：
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：
其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；
其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
