私企必须交五险一金吗(私企必须交五险一金吗?)
私企需要五险一金吗？
私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。
1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求;
2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
五险一金的征收范围
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
需要。
私企也需要办理五险一金。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者缴纳五险一金；如果企业逾期不缴的，社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足，并且可依法加收滞纳金。
私营企业要不要给员工交五险一金？
需要给员工缴纳五险一金。
1. 公司根据国家相关法律法规要求缴纳五险一金（包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等），这是对于员工保障的一种法定义务。
2. 即使不是法定要求，企业也需要缴纳五险一金，这是一种企业文化和企业责任，可以提高员工的获得感和归属感，从而促进员工的工作积极性，增加企业的凝聚力和竞争力。
3. 缴纳五险一金也是一种合理的人力成本，在员工绩效考核和薪酬体系中也可以考虑这部分支出，从而实现企业和员工共同发展。
私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。
按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求;
私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
五险一金可以取出来吗（一）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。
私企只有五险没有一金？
根据中国劳动法规定，用人单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五项保险被称为“五险”。，用人单位还应当为职工缴纳住房公积金，这项费用被称为“一金”，是法定的福利保障之一。因此，用人单位只为员工缴纳“五险”而不缴纳“一金”是不符合法规的。
部分私企只有五险没有一金。一金是指公积金。
五险是国家法律强制执行的内容，单位必须为所属员工足额缴纳社保，否则即是违法行为。五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和计划生育保险。而一金指住房公积金，目前不属于强制执行的项目，因此很多企业不为员工缴存公积金。
