离职后档案是自己转走还是公司转(离职以后一直没去拿档案)
辞职后个人档案怎么转？
个人档案需要转到离职公司的人事部门进行处理。
因为个人档案是公司对员工工作表现的记录，包括工作经历、培训记录、绩效评估等，离职后需要将档案转交给人事部门进行归档和管理，以备将来需要查询或证明工作经历。
另外，离职员工还需要妥善保管好自己的离职证明、劳动合同等重要文件，以备将来需要使用或证明。
如果离职公司没有及时处理个人档案，离职员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
答题公式1：辞职后个人档案需要转移到新公司。
个人档案包含了个人的教育经历、工作经历、技能认证等信息，是评价个人能力的依据和重要证明，新公司需要用来了解和衡量员工能力、性格等。
为了确保自己的档案能够及时转移，辞职前应该提前咨询人事部门，了解本公司档案补全所需的材料和手续，以及新公司提供的相关要求和流程。
同时，应保留好自己的复印件和电子档案，方便新公司审核。
另外还需要注意保密，确保档案不会泄露给其他人。
1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；
2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。
辞职后的个人档案应由原单位转档至档案馆保管，并留下一份备份。
个人档案是重要的个人证明文件，记录了个人的基本情况、工作经历、资格证书和荣誉等，具有法律意义和历史价值。
辞职后，个人档案应在单位内部档案保管部门进行整理，并由原单位向档案馆报备，并保留一份备份。
这样有利于保证档案资料的完整性和准确性，也更有利于日后的任何需要。
此外，辞职后工作单位的评价也是很重要的，另外辞职的同事们也要保持联系，留下联系方式，以备有需要时互相联系，互相帮助。
同时，在整理个人档案时也应注意保护个人隐私，确保敏感信息不外泄。
辞职后，个人档案需要按照公司规定进行转移。以下是一些可能需要遵循的步骤：
1. 在辞职前咨询公司人事部门或领导，了解个人档案所需要的移交程序和相关文件。
2. 在辞职前向公司人事部门提交书面申请，并附上正式辞职信。在申请中要明确表示需要转移个人档案。
3. 联系新雇主或者自谋职业的个人需要告知接收方所需要的个人档案，并要求公司及时移交用户档案。
4. 在个人档案移交前，需要检查清楚是否有误，确认其中的各项信息都正确无误。
5. 在公司移交档案后，需要对其进行保存和妥善管理，以免出现后续的纠纷和问题。
需要注意的是，不论是公司还是个人都应该严格遵守法律法规，对个人档案进行保密，以免出现涉及个人隐私的问题。同时，在协商时应当积极沟通，以确保双方的合法权益得到充分保护。
在单位辞职了档案放到哪里？
辞职后档案可以选择转回户口所在地街道，或者户口所地人才中心 如果选择放在户口所在地街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案单位调取。
不过如果档案存在在街道按无业处理，没有工龄累计。
如果选择放在户口所在地人才中心，需要本人拿身份证、户口本办理，人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的，会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。
