10级残疾交通赔偿金是如何计算的
评残标准1-10级明细及赔偿标准？
1—10级伤残赔偿标准金额是：
1级伤残为27个月的本人工资，
2级伤残为25个月的本人工资，
3级伤残为23个月的本人工资，
4级伤残为21个月的本人工资，
5级伤残为18个月的本人工资，
6级伤残为16个月的本人工资，
7级伤残为13个月的本人工资，
8级伤残为11个月的本人工资，
9级伤残为9个月的本人工资，
10际伤残为7个月的本人工资。
一、伤残的赔偿范围
伤残的赔偿范围有很多，包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，护理费，停工留薪等费用。
一般来说，医疗费是治疗工伤所需要的，符合工伤保险诊疗项目的所有费用，那么就要进行赔偿。住院伙食补助费是有个工伤保险，统筹地区的人民政府规定的，不同地区的规定也不一样。
交通费及食宿费也是由人民政府规定的，不同地区的规定也不一样。护理费包括停工留薪期间需要护理的费用，那么就要由所在的单位负责。停工留薪是伤残最正常的费用，员工的资金福利是不变的，由所在单位按月支付。
二、工伤认定的流程
如果你受了工伤的话，不是你说要赔多少钱就要被赔偿多少钱。一般来说工伤认定流程是比较简单的，首先用人单位或者职工及其近亲属，向社会保险行政部门提出工伤的认定申请，那么部门会受理你的工伤认定申请，然后进行调查核实，一旦核实成功就能够做出工伤的认定决定。
三、法律分析
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1到10级残疾赔偿价目表2025年2级伤残精神赔偿金应该多少？
1到10级残疾赔偿价目表是中国《残疾人保障法》中规定的一项赔偿标准，用于根据残疾程度确定赔偿金额。按照最新的《残疾人保障法》规定，2025年1月1日起实行新的1到10级残疾赔偿标准，具体如下：
1. 十级伤残：33,500元
2. 九级伤残：30,150元
3. 八级伤残：26,800元
4. 七级伤残：23,450元
5. 六级伤残：20,100元
6. 五级伤残：16,750元
7. 四级伤残：13,400元
8. 三级伤残：10,050元
9. 二级伤残：6,700元
10. 一级伤残：3,350元
至于2级伤残精神赔偿金，根据《侵权责任法》的规定，因意外事故造成的身体损伤，若进一步导致受害人精神上受到损害的，可以在医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费等经济损失之外，获得相应的精神损害赔偿。根据受害人的实际精神损害情况进行判定，一般情况下赔偿金额在1万元-5万元之间浮动，无固定标准。但是具体赔偿标准还需要参考当地有关法律法规的规定。
、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
三级伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90％；
二级伤残：本人工资×85％；
三级伤残：本人工资×80％；
四级伤残：本人工资×75％；
五级伤残：本人工资×70％；
六级伤残：本人工资×60％。
说明：
1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
