旷工两天半算自理吗
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两天假期后旷工一天算自离吗？
如果是公司给你放了两天假期，然后过了之后，你旷工的一天是不用算自离的，因为按照正常的公司制度来说，都是要连续旷工三天，前面两天是假期，怎么能算旷工呢？
假期只要是合法的， 根据劳动法里面的规定，假期是不会算旷工的！我之前上班的地方就是这样的，我休息了一个国庆节嘛，然后因为放假放了七天比较多，就忘记了上班时间，多玩了一天 ，公司领导也没说什么，还没给我打旷工哦 ！
富士康旷工两天半算自离吗？
富士康旷工两天半不算自离。
1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）
2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
3、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。
4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。
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