退休返聘个税起征点是多少？(退休返聘个税起征点是多少钱)
退休人员再就业，个人所得税如何计算，谢谢？
关于这个问题回答如下：
1.退休人员再就业退休费按国家规定属于免税收入，无需申报缴纳个人所得税。
2.退休人员再就业获得的工资薪金收入以及劳务报酬等收入和在职人员应按缴纳个人所得税。与在职人员不一样的就是退休人员不需要缴纳三险一金，因此个人所得税扣除项目就没有这方面的扣除。退休人员的子女教育、赡养老人、首套住房贷款利息等专项附加扣除项目以及其他扣除项目可以继续按规定申报扣除。
3.退休人员同在职人员一样可以继续享受每月5000元的基本扣除项目，就是说退休人员月工资5000元以下无需缴纳个人所得税。如果考虑赡养老人等因素，一般退休人员年收入12万元以下缴纳的个人所得税也是很少的。
举例说明一下：比如一个退休人员假设每月工资薪金10000元，扣除基本减除费用每月5000元，赡养老人假设非独生子女每月1000元，全年应纳税所得额（10000—5000—1000）*12=48000元。适用税率10%。
应纳税额=48000*10%—2520（速算扣除数）=2380元。如果还有其他扣除则会更少。
退休返聘每月18000需交多少税？
退休领取的退休金，免征个人所得税。退休返聘，取得的工资收入，应当按照工资薪金所得缴纳个人所得税。
比如，取得的18000元，是退休后单位留用由单位全额支付的工资，与退休金没有任何关系，那么这18000元，就应当按照综合所得，缴纳个人所得税；按照工资薪金所得，按月预扣预缴个人所得税。
退休返聘每月18000需要交的税额取决于具体情况，但是需要缴纳的税费是肯定存在的。
原因是，根据中国税法的规定，个人所得税是根据税前收入大小和个人所在的税率档次来计算的。
对于退休返聘者而言，每月18000的收入已经超过了起征点，需要缴纳税费。
具体的应税额和税率，需要看个人的具体情况，包括个人所在的城市、工作年限、社会保险等因素。
同时，需要注意的是，在计算个人所得税时，还可以扣除一些合法的税前扣除项，如社保、公积金、继续教育等费用。
因此，如果想详细了解退休返聘每月18000需要缴纳多少税，建议咨询当地税务部门或者财务专业人士获取更准确的答案。
390元。减除费用五千元（由于已经退休，不存在专项扣除——即社会保险和公积金；专项附加扣除没有说，所以不考虑），累计预扣预缴应纳税所得额为18000-5000=13000元，对应下表，级数为1，预扣率3%，速算扣除数为0，所以应预扣预缴个人所得税额为13000×3%-0=390元。
根据中国税法规定，退休人员返聘工作，其工资应纳税。具体所需交纳的税费，需要根据个人的工资金额计算。以下是一种可能的计算方法：
1. 根据每月工资18000元，使用个税计算器计算应纳税额。
2. 计算出应纳税额后，根据税法规定交纳相关的税费，包括个人所得税和社保费用等。
3. 社保费用的计算需要考虑具体情况，包括养老、医疗、失业和工伤等，以及扣除应缴纳的公积金等。
总的来说，退休返聘每月18000元的工资，相应的税费会比较高，具体金额需要根据个人情况计算。
退休人员再就业退休费按国家规定属于免税收入，无需申报缴纳个人所得税。与在职人员不一样的就是退休人员不需要缴纳三险一金，因此个人所得税扣除项目就没有这方面的扣除。
退休后被其他单位返聘，多少工资需要缴税？
关于这个问题回答如下：
1.退休后返聘退休工资是免税的，只对返聘发放的工资薪金征税。返聘后基本扣除费用每月5000元可以扣除，如果还有子女教育、赡养老人、租房租金支出、首套住房贷款利息支出、大病医疗等也可以依法扣除。因此如果返聘工资薪金平均每月低于5000元是无需缴纳个人所得税的。
2.返聘后取得工资薪金所得按规定应办理年度综合所得汇算清缴，除非税法规定可以免于办理汇算清缴的除外。工资薪金在平时发放时与其他员工一样，由扣缴义务人依法申报预扣预缴个人所得税。与其他员工区别就于退税人员不存在三险一金扣除。
3.返聘后工资是否需要缴税由于每个人具体扣除情况除基本减除费用每月5000元相同外，其他项目不同人员会有区别，因此没有一个具体不用缴税的金额。
有关此问题通俗的讲，退休返聘人员对于用人单位而言，虽然两者已不存在劳动法中所规定的劳动关系，而存在的却是一种劳务关系。
但是退休人员本身的一份养老金获取无论多高金额是不征个人所得税的。而由于用人单位的需要，某退休人员身体和家庭条件允许的前提下，发挥余热返聘于用人单位所获取的又一份工资或补贴性收入，如超过5仟元的部分应征收个人所得税。
只不过正式职工是在扣缴社保金后，如超过5仟元的部分要征收个调税，且往往以年平均计算。而退休返聘人员纯粹是大于5仟元的部分即纳税。以上个人见解。
网上类似的提问有很多，说明大家对这个问题都非常关心，特别是退休后被返聘的老同志。至于取得多少收入需要缴税，这个需要视具体情况而定，不能一概而论。
一、退休后取得的养老金不用缴纳个人所得税。
首先明确，退休后再返聘或任职的，无论取得多少收入，养老金不需要缴纳个人所得税。
依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免征个人所得税：（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费。
根据上述规定，退休后取得的养老金无论高低，均不需要缴纳个人所得税。
二、按工资薪金所得缴纳个人所得税。
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。”
但这种做法是有前提条件的。
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[2006]526号）规定，国税函[2005]382号文件所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：
1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
什么意思？
通俗地解释就是，退休后与与聘用单位签订一年以上的劳动合同或协议（有的单位签订劳务合同），单位对返聘员工进行正常考勤，有事要正常请假。福利待遇啥的与其他员工一样。后来又补充规定，社保可以不缴。
上述情况下，就可以按工资薪金所得由返聘单位预扣预缴个人所得税，符合条件的，需要在年度终了后进行汇算清缴。
这种情况下，可以享受各项专项附加扣除项政策，比如：房贷、子女教育、赡养老人、大病医疗等。
假如不享受任何专项附加扣除政策，则年度工资薪金收入高于6万元时，就需要缴纳个人所得税。
三、按劳务报酬所得缴纳个人所得税。
如果不符合上述第二项所说的情况，比如：为单位完成某项具体工作，对方支付报酬；或者担任个技术顾问啥的，平时根本不需要到单位上班。这种情况下，就需要按劳务报酬所得缴纳个人所得税。
根据个人所得税法及相关规定，劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
依据上述规定，劳务报酬所得只要每次超过了800元，就需要缴纳个人所得税。
