搜案例观点、预约律师、在线答疑,答案这里都有~
首页
法律百科
法律知识
在线答疑
法律观点
行业动态
业界信息
律师在线答疑预约
首页
法律百科
法律知识
在线答疑
法律观点
行业动态
业界信息
当前位置:
首页
>
在线答疑
>劳务派遣员工权益受侵害,该找谁?
劳务派遣员工权益受侵害,该找谁?
2025-01-10 09:09:52
0
人已围观
劳务派遣员工权益受侵害,派遣单位与用工单位可能承担责任。劳务派遣单位是用人单位,与派遣员工签订劳动合同,有义务保障员工工资、社保等基本权益,若未履行,派遣员工可向派遣单位主张权利;用工单位虽与派遣员工无劳动合同关系,但实际使用员工劳动,若存在加班不给加班费、工作环境恶劣危害员工健康等侵权行为,用工单位与派遣单位承担连带赔偿责任,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,将二者列为共同被申请人,维护自身作为劳务派遣工的权益。
上一篇:
企业增资未通知小股东,合法吗?
下一篇:
企业破产重整期间,还能继续经营吗?
相关信息
员工请假工资怎么扣,员工请假工资怎么扣除以30还是31天
公司拖欠工资,员工可以直接离职吗?(劳动法疑问)
员工被公司派往外地工作,拒绝后遭辞退,合法吗?(劳动法疑问)
公司未足额支付工资,员工可以解除劳动合同吗?
企业员工在职期间兼职,违反劳动法吗?(劳动法疑问)
被职业打假人索赔,商家该如何应对?(消费者权益保护法疑问)
公司给员工股权激励的方式,公司给员工股权激励的方式有几种
劳动纠纷员工提成怎么计算(劳动纠纷员工提成怎么计算的)
最新发布
先提出离婚的有什么后果
2025-06-14 13:18:20
成为失信人员对孩子有什么影响
2025-06-14 13:14:31
男方家暴怎么办
2025-06-14 13:07:29
欠款不打欠条怎样报警
2025-06-14 12:56:05
老公铁了心离婚妻子聪明做法
2025-06-14 12:36:16
欠债不还钱会被判刑吗
2025-06-14 12:30:41