养老保险费缴纳基数具体是什么
养老保险缴费基数是怎么计算的？
养老保险缴费基数是根据个人上年工资收入计算的，个人工资收入是按照国家统计局规定的该进入工资总额的项目，但国家有个封顶保低于上年全省在岗职工平均工资的60%按60%作为缴费基数，如果个人上年收入工资高于上年全省在岗职工基本平均工资的300%，按300%作为缴费基数。如果你是以个体名誉参保的，的那缴费基数就是以上年全省在岗职工平均工资作为个人缴费基数的。
养老保险的基数是指社会保险缴费基数，是用于计算个人社会保险缴费以及企业和用人单位缴纳社会保险费用的基础金额。下面是基数的具体计算方法：
1. 《社会保险法》规定，缴费基数不得低于当地上年度职工平均工资的60%，不得高于当地上年度职工平均工资的300%。
2. 各地职工平均工资是通过当地统计局和社会保险基金管理部门核定计算的。通常，缴费基数是按照上年度当地职工月平均工资进行计算的。具体到个人就是上一年度收入总额除以十二，就是你的月平均工资即缴费基数。但是实际上一般单位为了减少成本都是按社保的下限缴费的。
3. 如果个人或企业想调整社保缴费基数，可以在社保缴费基数允许的范围内自主选择基数，但是调整后不能在当年内再次调整。
4. 具体来说，以某地区2019年度职工月平均工资为5000元为例，如果一个人想以5000元为缴纳基数，则其社保缴费为：养老保险缴费基数=5000元；养老保险单位缴费=5000元*20%=1000元，养老保险个人缴费=5000元*8%=400元。
总之，养老保险的基数是根据当地职工平均工资来计算的，根据一定的比例进行缴费，既保障了个人权益，也有助于社会保障体系的平稳运转。
根据命题拓展，如果个人每月缴纳800元，单位缴纳1600元。那么，单位根据当地社保局规定缴纳养老保险比例为24%（有些地区28%）。
养老保险缴费基数分为:
1、当地上一年度在职职工社评工资为基数；
2、本人月工资标准为基数；
3、以当地社评工资标准的60%档次为基础，高于本人月工资；
4、以当地社评工资标准的60%档次为基数，低于本人月工资。不合法！
5、工资收入是当地最低工资标准，那么，单位缴纳社保后，满足职工最低工资标准。即缴纳基数高于最低工资标准。
某人养老保险缴费基数，可以通过缴纳养老保险的个人缴纳部分（8%）来推算。
设个人缴纳基数为A，每月个人缴纳金额为B。
那么，个人缴纳基数A为:
A=B÷8%。
缴纳档次为:
B÷当地社评工资×100%
命题中假设某人每月个人缴纳养老保险金额为800元，单位缴纳1600元。说明当地规定缴纳养老保险比例为24%。
某人个人缴纳基数为:
A=B÷8%=800÷8%=10000元。
任何人都可以根据每月缴纳养老保险个人缴纳金额，根据给出的公式，推算出个人缴纳基数。
实际上，缴纳城镇职工养老保险的任何人都可以通过电脑或者手机APP下载
搜寻社保官方网站，注册登记后，点击社保查询，然后即可查询到个人社保缴费基数、缴费金额、社保个人账户等基本概况。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，养老保险的缴费基数，是怎么样计算的呢？养老保险的缴费基数，通常是根据，所在地区的社会平均工资来确定的。实际上在此之前，退休人员养老金的计算方式，也都是通过社会平均工资来确定。只不过近几年以来采用了全口径的社会平均工资，所以从一定程度上可能会影响到我们退休人员养老金的待遇，那么养老金，今天不会完全采取社会平均工资的方式，而是单独划定一个养老金的计发基数来计算养老金。
而我们养老保险的基数，依然会采用社会平均工资的方式来进行，即便今天的社会平均工资是按照全口径的标准来划定的。但是社会平均工资的高低直接影响到社保的缴费基数，所以每一年我们也看到社会平均工资在不断的变化，也就是在增长每一年，基本上是按照10%~5%的比例在不断的递增，所以说我们养老保险的缴费基数它也是一个递增的过程。
这可能对于灵活就业的个人来说，是明显有一个感受。因为灵活就业个人是需要自主的全额承担所有的缴费比例和缴费金额可想而知，他们的经济压力是比较大的，每一年不断增长的缴费基数对于他们来说所付出的缴费金额也会更多，所以说他们几乎，都可以感受到每一年缴费基数不断的增长。当然这对于个人来说并不是没有任何的好处，因为缴费基数的增加意味着你的缴费水平会越来越高，将来所能够享受到退休养老金的待遇水平，同时也会是提高的。
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养老实缴缴费基数和是啥意思？
缴纳养老保险的缴费基数，是根据职工的工资（在职职工）或者社会平均工资确定的（灵活就业），缴费基数也就是按照规定比例缴纳的基数。
比如社会平均工资是3000元，按照100%作为缴费基数，就是3000元，按照60%作为基数，就是1800元，再按照规定比例缴费，就是缴费数额，比如按照3000元缴费基数，缴费比例为20%，那么月缴费为600元。
养老保险缴费基数是什么意思？
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。
社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）
工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。
社会保险个人权益记录单中“养老保险缴费基数”是什么意思？
社会保险个人权益记录单中养老保险缴费基数就是用于计算养老保险缴费的计算基数，比如缴费基数是2000元，个人缴纳8%，计算以后就是160元，单位缴纳20%，就是400元。
社会保险个人权益记录单主要记载个人基本信息、缴费信息和账户情况； 若这三项信息有误，参保人可持身份证到市养老保险局服务大厅核实、处理，社会保险个人权益记录单反映的是参保人员及用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益的状况，是社会保险管理服务的基本内容。 在2015年寄发的社会保险个人权益记录单，主要记载有个人基本信息、缴费信息和账户情况。 a、其中个人基本信息包括参保人员的姓名、社会保障号码、个人编号、单位名称、首次参保时间、家庭详细地址、联系电话； b、缴费情况包括年缴费基数、养老缴费信息（分为单位缴费、个人缴费）、本年个人补缴欠费金额、补历年缴费月数、本年缴费月数等； c、个人账户情况包括截至上年末个人账户累计储存额、当年记账金额、当年记账利息、截至本年末个人账户累计储存额、累计缴费月数。关于养老保险费缴纳基数具体是什么到此分享完毕，希望能帮助到您，了解更多信息可以在站内搜索。
