农民工欠薪属于劳动仲裁范围吗

1. 劳动仲裁后还可以报警恶意欠薪吗？

劳动仲裁后还可以报警恶意欠薪吗？

如果用人单位恶意欠薪，您可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在劳动仲裁作出结果后，如果对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。如果您已经报警，但是仍然无法解决问题，您可以向劳动监察部门举报投诉。

在大多数国家，包括中国，劳动仲裁和报警恶意欠薪是两种不同的途径来维护劳动者权益的方法，可以同时进行。

劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动争议的方式，通常由劳动仲裁机构或劳动监察部门来处理。劳动仲裁适用于劳动合同纠纷、工资支付纠纷等涉及劳动关系的争议。在劳动仲裁过程中，仲裁机构会对双方进行调解，最终做出裁决。

而报警恶意欠薪则是一种向警方报告恶意拖欠工资的违法行为。如果雇主恶意拖欠员工工资或以其他方式侵害员工权益，员工可以向警方报案。警方将进行调查，根据相关法律对违法行为进行处理。

所以，如果你在劳动仲裁后发现雇主仍然恶意欠薪，你可以继续向警方报案。劳动仲裁和报警是两种独立的途径，你并不需要因为进行了劳动仲裁就不能报警，反之亦然。同时，你也可以咨询相关的劳动法律专业人士，以便更好地维护你的权益。