对于诉讼时效合同履行的继续使用期限为多久
手机副卡有使用期限吗？
主卡在不变更套餐类型且服务状态正常的情况下，副卡可以一直使用。主副卡业务在主卡办理紧急停机业务、停机保号业务或者销号业务，副卡均会关联停机。停机保号业务和销号业务需在主卡号码无活动的情况下才能办理。办理销号业务，仍需继续使用副卡号码，需先解除主副卡绑定。各省业务办理要求略有差异，具体可咨询当地联通自由营业厅或者客服热线。
专票有效期是半年？
专票有效期是360天 ，不是半年的。 如果这时候你取得了增值税专用发票的话 那么你可以在360天内进行增值税专用发票进项税额抵扣就可以了， 只要在有效期内进行抵扣 ，那么就可以进行抵扣税额的， 所以这时候你的发票有效期不是半年 而是360天 。
专票有效期就是是半年，发票的有效期分为两种：
1.增值税专用发票的有效期为180天。增值税专用发票等扣税凭证抵扣期限，由90天延长至180天。
2.普通发票的有效期为6个月。纳税人领购普通发票的使用期限为6个月。超过6个月使用期限的普通增值税发票需到主管国税机关办理验旧手续。增值税专用发票的有效期为180天根据国家税务总局发布的《关于调整增值税扣税凭证抵扣期限有关问题的通知》，自2010年1月1日起，调整增值税专用发票等扣税凭证抵扣期限，由90天延长至180天。
普通发票的有效期为6个月根据《关于全面启用新版普通发票的通知》的有关规定，纳税人领购普通发票的使用期限为6个月。超过6个月使用期限的普通增值税发票需到主管国税机关办理验旧手续。
增值税专用发票认证期限是180天，就是从发票开出日期计算，180天内认证，超出180天的，发票不会过期作废，只是不可以抵扣进项税了，要全额计算相应的成本、费用科目。
自2017年7月1日起，增值税一般纳税人取得的2017年7月1日及以后开具的增值税专用发 票和机动车销售统一发 票，应自开具之日起360日内认证或登录增值税发 票选择确认平台进行确认，并在规定的纳税申报期内，向主管国税机关申报抵扣进项税额。
机票有效期是多久？
机票的有限期，分为两个说法。
一是飞机票本身的有效期，一般是指一张飞机票在多长时间内可以办理退票及相关手续。如果此机票从未使用，则从开票之日算起，一年以内可以办理退票;如果机票已部分使用，则从第一段航程日期算起的一年内可以办理退票。
二是旅行有效期，部分机票，特别是国际往返机票，对旅行日期的限制是较为严格的，比如14天以内的往返，30天以内的往返等，不论最短停留的限制是多少，最长都不会超过一年期限。一般情况下，往返时间越短，机票价格越优惠，但相应的改期，退票等限制条件也就越严格。
劳动合同继续履行合同执行有效期多少天？
这个问题劳动法规没有明确规定，但劳动仲裁法规定是从知道或应该知道自己的权益被侵犯一年内提出，因履行劳动合同纠纷复杂化，多样化，如员工因劳动合同履行出现了争议，还是应尽快维护自己的权利， 劳动合同履行纠纷有以下几种情形，一是单位违法无故解除劳动合同，二是单位应该续订劳动合同，但拒绝续订而违法终止劳动合同，如员工连续签定了两次固定期限合同，合同到期后劳动者要求续订，且劳动者没有劳动合同法不能续订的情形，而单位却拒绝续订无固定期限合同而终止合同的，三是工伤员工在停职留薪内，未经劳动能力鉴定，还有员工患病后医疗期未满，虽劳动合同到期，但单位没有依法顺延而终止解除劳动合同的，四是用人单位单方变更劳动合同，不依法履行劳动合同的，如单方降低劳动合同约定的劳动报酬，单方变更员工的工作岗位，或工作地址，或者不按劳动合同约定的劳动保护，不提供劳动条件。以上就是劳动合同履行经常出现的纠纷，员工可以和单位内部协商解决，也可以向劳动监察行政部门投诉解决，解决无果的情况下员工应申请劳动仲裁，申请继续履行劳动合同，并要求支付单位未履行合同期间的经济损失，和工资损失，如劳动合同确实无法履行下去了，劳动者可要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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