在工作中脑出血中风算不算工伤
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上班时突发脑梗偏瘫算工伤吗？
上班时突发脑梗偏瘫是否算工伤并不能一概而论，需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》，以下情况可以被认定为工伤：
在工作时间和工作岗位上，因为工作原因受到的事故伤害；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害；
因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
然而，如果是由于个人健康状况不佳（如身体过于疲劳或患有潜在的健康问题）导致的突发疾病，即使是在工作中发病，通常情况下不会被认定为工伤。只有在特殊情况下，如劳动者在工作中因工作紧张等原因诱发了疾病并导致工伤，才可能被认定为工伤。此外，如果劳动者在工作时间内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，这种情况也被视为工伤。
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